El evento organizado el Grupo Michael Page ‘RRHH 2.0 ¿Qué es?’ destaca el valor que las redes sociales y otras aplicaciones tienen en la gestión actual de los departamentos de recursos humanos.
Las redes sociales en particular y la web 2.0 han revolucionado el mundo de la selección de personal, una realidad que debatieron Francesc Díaz González, del departamento de Selection & Recruitment de SEAT, Josep Cosials, HR Operations Iberian Zone de Schnaider Electric y Ricardo Corominas, Director Ejecutivo del Grupo Michael Page.
Los participantes de la mesa redonda definieron a las nuevas tecnologías como un medio muy efectivo para la búsqueda de un perfil profesional específico y destacaron, entre las más íteles, las redes sociales profesionales como Linkedin, Xing o Viadeo, las redes sociales como Facebook y Twitter, webs corativas, blogs y los tales de empleo entre otros.
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