La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) ha desestado la citación cursada la Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (FENOFAR) ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid al objeto de constituir una nueva mesa negociadora para el XXIII Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, considerar que FENOFAR no respeta los cauces legales, utiliza instrumentos inadecuados desde el punto de vista jurídico y fomenta, una vez más, el enfrentamiento en el sector.
En cuanto a los aspectos formales de la citación cursada, FEFE hace las siguientes consideraciones desde el punto de vista jurídico:
1. Se trata de un intento de mediación del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, al objeto de constituir la nueva Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia con la presencia de FENOFAR y, posteriormente, proceder a negociar de nuevo dicho Convenio Colectivo.
2. La solicitud se cursa ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, que, según su Reglamento (Art. 1 al 3) actúa como órgano de conciliación y mediación, conforme a las previsiones y límites contenidos en el mismo Reglamento, a través del sometiento expreso de las partes representativas de los conflictos laborales. Ante esta situación, la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), alega que ‘como no estamos adheridos a ningún acuerdo o convenio que nos obligua a aceptar la intervención del mentado Instituto y, de otra parte, el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia es de ámbito estatal, entendemos que es procedente el haber recurrido a este medio o instrumento para intentar acreditar su representatividad'.
3. Es preciso recordar que FENOFAR ya recurrió, el 17 de abril de 2007 al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), que tiene carácter estatal, habiéndose desestado la vía escogida la referida asociación patronal, cuanto que el referido Servicio no tiene atribuidas competencias dentro del Sector Farmacéutico al no estar éste adherido al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC). Luego, según afirman desde FEFE, ‘no es cierto que FEFE no quisiera someterse a una mediación o arbitraje en esta materia, sino que esta que llegados a este punto es el Tribunal Supremo el que determinará si son procedentes las pretensiones de FENOFAR'.
Además, en la patronal farmacéutica presidida Isabel Vallejo apuntan que si FENOFAR creyera realmente en lo que afirma ahora, es decir, que tiene un derecho reconocido y consolidado a formar parte de la Mesa Negociadora del Convenio de Farmacias, ‘no habría recurrido al SIMA ni al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid para hacer valer ese derecho mediante una mediación o conciliación, sino que habría solicitado la ejecución de la sentencia de la Audiencia Nacional ante la propia Sala que la dictó, lo que se ha abstenido de hacer ya que sabe perfectamente que se le hubiera denegado tal pretensión ser contraria a Derecho'.
Así mismo y a fin de atar una solución al problema que ha generado a sus asociados, los miembros de FEFE recomiendan a FENOFAR que se adhiera al XXIII Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia de obligado cumpliento y vigente para todos los firmantes del mismo, ‘como ya han hecho a título individual muchas de sus farmacias asociadas', concluye el comunicado.
