Los trabajadores de La Voz de Galicia han llegado a un acuerdo para aprobar el nuevo convenio colectivo para los años 2012, 2013 y 2014. El acuerdo contempla seguir con la reducción salarial los próxos tres años a cambio del manteniento de al menos el 85% de la plantilla.
La Voz de Galicia propuso un plan de bajas incentivadas para aligerar plantilla al que ya se han apuntado un total de 30 trabajadores con indemnizaciones de 35 días año trabajado con un tope de 24 meses.
La empresa ha comunicado a sus trabajadores que estas salidas no son suficientes y ha avisado de que habrá más despidos. No obstante, la plantilla ha llegado a un acuerdo con la compañía el cual mantendrá al menos el 85% del empleo gracias a una serie de rebajas en el nuevo convenio colectivo.
Los trabajadores continuarán en el año 2012 con la minoración salarial del 3% puesta desde el año 2009. En 2013 esta reducción pasará a ser del 2% y en 2014 del 1% para desaparecer en el 2015. Aunque esta rebaja ha pasado de aplicarse a los sueldos a partir de los 12.500 euros a afectar únicamente a los trabajadores que cobre a partir de 25.000 euros.
Además, desaparece el concepto de antigüedad lo que se anulan las cantidades de los trienios y los quinquenios, se ha rebajado el plus trabajar los domingos, se han cambiado las categorías profesionales los grupos profesionales y se ha renunciado a los premios que contemplaba el convenio anterior. Con todas estas medidas la empresa pretende ahorrar en torno a 800.000 euros, según fuentes del comité de empresa.
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