Ayer se presentó ante la Inspección de Trabajo el ERE de EFE, que se ha saldado finalmente con 243 reducciones de jornada al 25%, 10 reducciones al 50% y 110 prejubilaciones. Aunque estas cifras no cumplen las expectativas de la empresa, que pretendía ahorrar 16 millones de euros con estos recortes.
Tras varias negociaciones el ERE de EFE se ha cerrado sin salidas forzosas ni recolocaciones diferidas, es decir, mandar a la gente al paro para volver a recolocarla una vez que se hagan efectivas las jubilaciones, algo que ya se hizo en ERE anteriores sin que finalmente se produjeran esas recolocaciones.
Voluntariamente, 243 personas se han apuntado a la reducción de jornada y de salario del 25% durante 4 años, cuando EFE había propuesto 275. Otras 10 personas se someterán a una reducción de jornada del 50% como fijos discontinuos durante 2 años, es decir, irán 6 meses al paro y otros 6 los trabajarán. En este caso la empresa había propuesto 168 bajas discontinuas.
En cuanto a las prejubilaciones, se ha cubierto el cupo excepto cuatro personas: 110 trabajadores se han acogido a este plan cobrando el 92% del salario más los complementos recogidos en convenio.
Con todas estas medidas no se cumplen las expectativas de EFE, que pretende ahorrar 16 millones de euros. Esta tarde volverán a reunirse empresa y trabajadores para dar el visto bueno al ERE y es probable que la agencia estatal proponga nuevas medidas.
Cuando finalice el proceso del ERE es probable que EFE plantee una reducción salarial que oscilará entre el 8% y el 12% dependiendo de la categoría.
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