En la Tierra a domingo, noviembre 24, 2024

La plantilla de Bauer se manifiesta contra el ERE que pone en riesgo la continuidad de ‘In Touch’

A prera hora de esta mañana la plantilla de Bauer editora de ‘In Touch’ y ‘Bravo’ se ha manifestado en las puertas de las instalaciones de la empresa en Madrid para protestar el ERE que ha planteado la empresa y que pretende despedir a 25 de los actuales 62 empleados, el 40% de plantilla.

 

 

La tarde de ayer os contábamos que Bauer, que saca adelante las revistas ‘Bravo’, ‘Como tú’, ‘Revista Clan’, ‘In Touch’ y ‘Pasatiempos’, ha comunicado a su plantilla la intención de presentar un ERE que afectaría a 25 personas sobre una plantilla de 62 trabajadores. La misma tarde de ayer comenzaba el periodo de negociación y se teme el cierre de alguna cabecera.

 

Precisamente como una medida de presión para mejorar las condiciones de indemnización y reducir los despidos, la plantilla de Bauer se ha concentrado esta mañana frente a las instalaciones de la empresa. Varias decenas de trabajadores mostraron pancartas y criticaron el ERE.

 

 

De esta manera, en las pancartas se pudo leer: ‘Bauer, la empresa editorial, totalmente solvente, pretende despedir a 25 personas de su plantilla (casi el 50% de sus empleados) argumentando pérdidas económicas, NO MÁS DESPIDOS’.

 

La empresa ha basado el planteamiento del ERE en la bajada de sus ventas, aunque no ha constatado que tenga pérdidas. Bauer ya se ha sometido a un tante recorte de gastos anteriormente, que plicó tanto recortes de personal como menos inversión en la compra de exclusivas.

 

En la redacción se teme incluso que Bauer se plantee el cierre de ‘In Touch‘, ya que es la que revista que peor funciona, aunque no tiene pérdidas, y la que cuenta con más plantilla: 16 personas. Como prera medida de presión, los trabajadores han decidido ceñirse estrictamente a su horario laboral, sin hacer horas extra, con lo que es muy difícil que salgan las cabeceras adelante, según comentaron ayer a prnoticias.

 

Seguiremos Informando…

 

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