Unidad Editorial está cerca de cerrar su ERE. Después de las últas negociaciones entre la comisión negociadora y la empresa se mantiene una ‘diferencia mína’ en torno a las condiciones del Expediente aunque ya hay acuerdo en los puntos fundamentales. En principio la horquilla de despidos ha bajado desde los 170195 despidos hasta las 140145 salidas. También se ha llegado a un acuerdo en torno a las indemnizaciones: 35 días año trabajado.
Las negociaciones se han realizado en un buen cla según destacan ambas partes, lo que ha posibilitado el mejor acuerdo posible dada la crítica situación actual del mercado de la prensa. En total, los despidos se han rebajado hasta una horquilla no inferior a las 140 salidas y no superior a las 145. Esto se complementa con las mismas condiciones de salida del ERE de El Mundo cerrado en junio, que establece 35 días de indemnización y en principio un lineal de 5.000 euros.
De esta manera, se abrirá un periodo de bajas voluntarias siempre respetando la procionalidad en las ocho empresas a las que afectará el ERE – Diario Marca, Radio Marca, Marca.com, Expansión, Diario Médico, Revistas, Telva, Ediservicios, Logintegral en la que se esperará cumplir una buena parte de las salidas. Luego y una vez decididas todas las salidas antes del 9 de noviembre, se realizarán los despidos en dos fases: la prera antes de diciembre y la segunda en julio del próxo año.
La semana pasada el sindicato convocó a dos días de huelga 30 y 31 de octubre a la plantilla de las ocho empresas de Unidad Editorial en las que hay un ERE. Según fuentes sindicales consultadas prnoticias, los paros no se realizarán mañana o pasado, aunque el momento no se han desconvocado los paros a la espera del acto de conciliación requisito previo antes de cualquier convocatoria de este tipo.
Pese a que las posturas de las partes están ‘muy cerca’ y del buen cla de negociación, la huelga no está desconvocada el momento a la espera de llegar a un principio de acuerdo y de cerrar algunos puntos. De esta manera, la convocatoria queda pendiente del resultado del encuentro entre ambas partes. Fuentes sindicales apuntan que las negociaciones han avanzado y que están cerca de un acuerdo, y que todo depende del número de despidos.
Hasta el momento –y sin incluir la rebaja hasta los 140150 despidos los despidos empresas serían los siguientes: 13 personas en Diario Médico, 11 en Revistas, dos en Telva, 10 en Radio Marca, 20 entre Marca y Marca.com, 11 en Expansión, 11 en Logintegral, 5 en Ediservicios, 43 trabajadores de Publicidad, Conferencias y Formación, 11 en Operaciones, 27 en Finanzas, RRHH y Administración y 6 en Gestión de Negocios. El comité explicó que el 15% de los despidos afectará a las delegaciones.
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