Su Majestad la Reina ha presidido el acto de entrega de los Telefónica Ability Awards organizados Telefónica para reconocer y valorar a las empresas y organismos que mejor integran la discapacidad en su modelo de negocio.
En la mesa presidencial acompañaron a Dña. Sofía el presidente de Telefónica, César Alierta; la ministra de Sanidad y Política Social e Igualdad, Ana Mato; el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González; el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Víctor CalvoSotelo; Luis Abril, secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica y secretario del Jurado de los premios y la fundadora de estos, Caroline Casey.
Los Telefónica Ability Awards han premiado en esta segunda edición a las siguientes empresas y entidades: En las tres Categorías Absolutas, los ganadores son Línea Directa Aseguradora, como mejor Gran Empresa Privada; Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros como mejor Pyme, y la Universidad de Valencia como mejor Organización del sector público.
En las Categorías Principales se premian seis iniciativas diferentes:
Compromiso de la alta dirección y liderazgo de los empleados, premio que reconoce a la entidad que mejor ha integrado en su estrategia a personas con discapacidad, y que ha ganado la empresa Indra.
Reclutamiento y selección, a la organización que se preocupa activamente la selección y atracción de personas con discapacidad, en la que ha resultado ganador Alcampo.
Accesibilidad, para la entidad que prociona el entorno más seguro, cómodo y accesible en sus instalaciones, y cuyo galardón obtiene el Ayuntamiento de Málaga.
Orientación a clientes, que premia a la entidad que destaca desarrollar productos y/o servicios dirigidos a personas con discapacidad, que gana Radio y Televisión de Andalucía.
Desarrollo profesional y formación, que reconoce a la organización que garantiza que cada empleado tiene las mismas otunidades de formación y promoción, que obtiene Capgemini España.
Prevención y retención, para la entidad que establece los medios necesarios para prevenir la discapacidad sobrevenida y conseguir la retención de los empleados que adquieran una discapacidad permanente, y que recae en Accenture.
Al evento, que ha tenido lugar en la sede de Telefónica en Madrid, Distrito Telefónica, han asistido más de 400 invitados, incluidos representantes del Gobierno y de las Comunidades Autónomas, personalidades de la vida cultural y política, representantes de las organizaciones sindicales, destacados miembros del mundo empresarial y del ámbito de la discapacidad, y medios de comunicación. El acto ha sido presentado Bertín Osbo y la medallista paralímpica de esgra Gemma HassenBey.
Los ganadores de esta segunda edición, que han recibido de manos de Su Majestad la Reina una escultura del artista irlandés Shane Holland, han sido seleccionados el Jurado Final, constituido el Patronato de los premios, presidido César Alierta y formado casi una treintena de personalidades y representantes de ministerios, universidades, sindicatos, tejido asociativo vinculado al mundo de la discapacidad y distintas asociaciones del entorno empresarial y social, y los tres ganadores en las categorías absolutas de la edición 2010: Repsol, como mejor Gran Empresa, Hotel Plaza Entremares como mejor Pyme, y Aena como mejor Organización del sector público.
Entre los miembros del Patronato destacan los ministros de Industria, Turismo y Comercio, José Manuel Soria, y de Sanidad, Política Social e Igualdad, Ana Mato, y representantes de instituciones como CERMI, ONCE y Fundación ONCE. Durante todo el proceso, que se inició el 27 de octubre de 2011, se ha contado con el apoyo de PwC España como como entidad verificadora independiente y socio colaborador.
El papel de Telefónica es actuar como facilitador e integrador y ayudar al trabajo del Patronato de los Ability, auténtico motor para lograr el objetivo fundamental: el cambio de percepción hacia el mundo de la discapacidad. La compañía lanzará el próxo octubre en España la tercera edición de los Ability Awards, que tuvieron su origen en Irlanda y han conseguido un gran pacto en el mundo empresarial y en la sociedad. Fueron creados Kanchi, una organización sin áno de lucro constituida para mejorar las relaciones entre las personas con discapacidad y la sociedad.
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