Los sindicatos de RTVE (UGT, CC.OO., AlternativaAPLI y USO) recibían con sorpresa una propuesta de II Convenio Colectivo teóricamente pactada el Consejo de Administración pero éste, o casi la totalidad de sus miembros, se desmarcaba de dicho texto que ahora, según fuentes sindicales, se atribuye a Miguel Ángel Sacaluga (PSOE), en colaboración con la Dirección.
El acuerdo, que pretendía utilizarse como marco para la negociación, recoge una serie de recortes salariales que superarían los aprobados el Gobierno para la función pública. Los sindicatos denuncian que la propuesta es ‘regresiva’ al igual que la que rechazaron los trabajadores en Asamblea al inicio de las negociaciones del nuevo Convenio.
En este nuevo documento, como novedad, se permutaba la desaparición de las dos pagas extras a cambio de una rebaja del 5% en salario, antigüedad y extras manteniendo el resto de recortes. Esto, según apuntan los sindicatos, se traduciría en una pérdida real de más del 8,5% del sueldo que vendría a unirse al 3% la retirada del plan de pensiones.
Esta rebaja tendría como única contrapartida una garantía del empleo durante los tres años que duraría el II Convenio Colectivo bajo la amenaza de ‘salvo causas de fuerza mayor’, término que los sindicatos consideran poco objetivo y abierto a todo tipo de posibilidades.
El acuerdo cifra la plantilla actual en 6.400 efectivos que mantendrían su puesto de trabajo salvo los supuestos contemplados en el Convenio. También apunta que se debería conseguir una reducción de esta masa salarial en un míno de 30 millones de euros.
Este ‘pacto’ también contempla la aprobación de un plan con las directrices de producción y programación para los próxos tres años basado en una serie de medidas que regularían la producción propia en la línea del aprovechamiento de recursos y efectivos. Dicho plan, según recoge el texto, debería quedar aprobado el 30 de julio el Consejo de Administración.
Los sindicatos, que mañana y pasado se sentarán a la mesa de negociaciones, solicitaban la disión de Miguel Ángel Sacaluga (PSOE) su supuesta participación activa en la propuesta.
Por últo, el texto establece como fecha tope el 30 de junio de 2013 para alcanzar un acuerdo sobre la aplicación de medidas económicas y clasificación de categorías, y, en teoría, el 1 de octubre para ‘la adecuación articulada del texto definitivo’ del II Convenio Colectivo.
Mañana y pasado la mesa de negociaciones del II Convenio Colectivo de RTVE, entre Dirección y representantes de los trabajadores, vuelve a reunirse con la presentación de este documento que ha aumentado los puntos de desencuentro.
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