Las Redes Sociales son claves en la búsqueda de empleo. Así lo asegura el CEO y fundador de Jobssy, Javier Sevilla, que añade que ‘si no estás en ellas, no existes, ya que ahora el talento se mueve en las redes y no en los tradicionales tales de empleo’.
Y es que las Redes Sociales son una herramienta más, aunque no la única, que ata valor al currículum tradicional. Sobre todo que las nuevas tecnologías disponibles a través de Intet están provocando que las personas en búsqueda activa de empleo se estén reinventando para diferenciarse, o llegar antes a las empresas.
Para ayudar tanto a los que buscan empleo como a los departamentos de Recursos Humanos que están reclutando talento, Jobssy ha diseñado JobssyTalent, una aplicación para móviles cuyo objetivo es responder a las demandas de más de 700 clientes de la compañía, que reclamaban una herramienta que permitiera acceder a todas las Redes Sociales a través de un mismo teléfono móvil.
La aplicación permite reclutar candidatos para los procesos de selección a través de las Redes Sociales, los participantes de la comunidad ‘Café & Jobs’ y de toda la Red. Gracias a ello, las empresas de Recursos Humanos podrán realizar búsquedas concretas de profesionales y comunicar o contactar rápidamente con ellos a través de videoconferencia, texto o teléfono. Además, con aquellos candidatos no localizables a priori, se podrá contactar a través de su Twitter, con el objetivo de que no se deje escapar su talento.
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