Luis Truchado, fundador de EuroGalenus Executive Search (1992) y decano de los headhunters especializados en Salud y Ciencias, Carlos F. Ordás, fundador de Stemper (1979) y Alejandro González, socio director desde 2006, se han reunido junto a un selecto grupo de periodistas, muchos de ellos especializados en información sanitaria, para presentar AIMSSpain, nacida de la unión de EuroGalenus y Stemper.
Son unos pocos los elegidos, si los comparamos con los trabajadores de a pie y los mandos intermedios, pero no se seleccionan al azar. Dirigir una compañía o un proyecto no es cosa de niños y cada vez más los directivos están mejor formados, aunque peor valorados. Aumentan las exigencias académicas y profesionales, pero baja el nivel salarial… this is Spain. El cambio de sector es ahora menos frecuente, puesto que las empresas buscan resultados a corto plazo y para ello es necesario que el directivo conozca el mundo que le rodea. Traer a una empresa un directivo de otro campo, garantiza una mente nueva y no contaminada, además de idas frescas, sin embargo, los resultados se ven a medio y largo plazo, algo más aceptado en tiempos de bonanza.
De seleccionar cuál es el mejor perfil para un puesto concreto se encargan empresas como EuroGalenus o Stemper, que hoy han presentado su fusión como representante en nuestro país de AIMSInternacional, uno de los diez mayores grupos mundiales de búsqueda de directivos.
Los sectores que más demandan el trabajo de estos headhunters son el financiero, el healthcare y el de consumo y, pese a que todos mienten o exageran en su curriculum, de los españoles se dice que tenemos mucha ‘picardía’ a la hora de redactarlo. Por este motivo, nuevas tecnologías como las redes sociales, ejemplo Linkedin, son solo ‘un complemento’ pero no un sustituto de estos servicios. La ‘mano humana’ sigue siendo necesaria para valorar las competencias de cada individuo y que no nos den gato liebre.
Pese a la crisis económica, asegura Luis Truchado que ‘el año no está siendo tan malo como el anterior‘ y, aunque pocos sectores (o ninguno) están para grandes alegrías, los mandos directivos se siguen demandando, cada vez de forma más transversal, es decir, sin fronteras. Para la profesión ‘los datos son buenos’, aunque quizá estemos en el continente equivocado. Mientras Europa crece sobre un 3%, España lo hace en un 5%, América un 8% y Asia roza el 10%. ‘Sobre todo se necesitan directivos en los países emergentes‘, asegura.
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