El diario AS ha logrado la paz social estos últos días tras cerrar el acuerdo económico de su nuevo convenio colectivo. El Comité de Empresa ha logrado reducir la petición inicial de la empresa de rebajar los salarios un 4%, hasta el 1%. Solo faltan cerrar flecos para firmar el nuevo texto que regirá los próxos tres años. La empresa ha pedido la rebaja a pesar de que ha cerrado el año 2013 con 9 millones de euros de ganancias. El año pasado se saldó con 11 salidas que cobraron una indemnización cercana a los 45 días año trabajado.
En estos momentos el diario AS es probablemente una de las empresas más rentables del Grupo Prisa. Los datos facilitados la propia empresa al Comité hablan de beneficios de nueve millones de euros en 2013 mientras que en todas las filiales de la compañía cerraron en pérdidas. Pese a ello, la empresa ha puesto sobre la mesa un recorte salarial de cara al nuevo convenio colectivo del 4%, algo que los trabajadores consideraron injustificado e innecesario.
La tesis de la empresa es que todas las compañías del grupo deben hacer esfuerzos para compensar la gigantesca deuda de Prisa, lo que incluso las empresas con beneficios como AS deberán ‘arrar el hombro’. En cualquier caso y después de las negociaciones AS logró recortar el ajuste hasta el 1%. Este acuerdo económico abre la puerta a la firma del convenio que regirá a AS los próxos tres años. Ahora sólo faltan cerrar flecos para firmarlo definitivamente.
En los últos dos años los despidos también han llegado a AS. En diciembre de 2012 salieron 13 personas y en abril de 2013 otras 11. En total 24 personas menos que abandonaron la empresa, la mayoría con indemnizaciones de entre 38 y 45 días año trabajado. En principio la empresa se ha comprometido a que no se produzcan más bajas durante este año.
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