Mahou San Miguel ha puesto en marcha la segunda edición de su ‘Programa Crecemos’, una iniciativa orientada a facilitar la carrera profesional de jóvenes cualificados. La iniciativa, que sumó 2.200 candidaturas en la prera convocatoria, surgió con el fin de incorar jóvenes que complementen el actual talento interno de la Compañía.
Este año, la compañía además quiere pulsar la captación de talento en otros países, ya que Mahou San Miguel es la cervecera española más internacional: produce el 75% de la cerveza que se consume en el extranjero, sus productos se pueden encontrar en más de 50 países y cuenta con un centro de producción en India.
La puesta en marcha de esta segunda edición reafirma el compromiso de Mahou San Miguel con la creación de empleo de calidad y la necesidad de contar con profesionales formados en distintas áreas de negocio, lo que repercute de forma positiva tanto en las empresas como en el resto de la economía española.
En palabras de Jesús Domingo, subdirector general de Recursos Humanos de Mahou San Miguel: ‘El éxito de la prera convocatoria y el compromiso que mantenemos con el talento joven, son las principales características que definen esta segunda edición del ‘Programa Crecemos’. Nuestro reto es, además, ampliar el programa también a jóvenes de otros países, con los que podamos compartir el estilo de liderazgo de Mahou San Miguel y enriquecernos con sus experiencias y puntos de vista’.
El ‘Programa Crecemos’tiene una duración de dos años, durante los cuales 10 jóvenes tendrán la otunidad de obtener una visión transversal del negocio de la compañía. La iniciativa establece un itinerario multidisciplinar, ya que todos los participantes trabajarán en distintos departamentos, conociendo su día a día y dificultades.
Para potenciar su creciento en su recorrido la Empresa, todos ellos cuentan con el asesoramiento de profesionales senior de Mahou San Miguel. Estos tienen el rol de mentores y supervisan su evolución, al mismo tiempo que comprueban el cumpliento de los objetivos marcados para cada área.
Asismo, otro hecho diferencial del ‘Programa Crecemos’ es que los profesionales seleccionados forman parte de la plantilla de Mahou San Miguel desde el principio, demostrando el compromiso de la compañía con estos jóvenes.
Para participar en el programa, los candidatos deben cumplir distintos requisitos: contar con un grado universitario, alto nivel de inglés (C1), vivencias en el extranjero y ser nativos digitales. Las personas interesadas en participar pueden remitir sus candidaturas a [email protected].
Los requisitos son exigentes, como también lo son las otunidades de creciento que ofrece a sus participantes, como afirman en el siguiente vídeo los miembros de la prera promoción del Programa Crecemos.
Esta iniciativa es una muestra más del fuerte vínculo que une a Mahou San Miguel con el empleo y la economía de su entorno. Actualmente cuenta con un equipo formado más de 2.650 profesionales, de los cuales el 96,5% cuentan con un contrato indefinido. Su plantilla ha registrado un creciento orgánico de más del 25% desde 2000. En cuanto a nuevas contrataciones, en 2013 se realizaron 113, de las cuales más de un 10% corresponde a jóvenes que accedían al mercado laboral prera vez; en lo que va de 2014, la compañía ha incorado a su plantilla a 92 personas, un tercio de las cuales son menores de 30 años.
