Los trabajadores del ‘Diario de Navarra’ han conocido esta semana que la justicia ha desestado en su totalidad la demanda presentada su Comité de Empresa contra la aplicación del Convenio Estatal de Prensa Diaria. Esto supone que el Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona ha dado buena la reducción de salarios entre un 40% y 60% que llevan sufriendo los trabajadores desde hace ocho meses debido a la pérdida de ultraactividaddel Convenio Colectivo y después de un año sin lograr un acuerdo para renovarlo. Los profesionales de la cabecera no descartan recurrir a la huelga de nuevo tras las movilizaciones que ya llevaron a cabo en febrero en contra de estas rebajas salariales.
La titular del Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona ha interpretado que el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, modificado la Reforma Laboral de 2012, establece la pérdida de ultraactividad de los convenios y la aplicación automática del convenio de ámbito superior sin precisar de trámite formal ninguno (periodo de consultas o comunicación previa) ni necesidad de acreditar causa ninguna, ni siquiera las que se requieren para una modificación individual de horarios o jornada (económicas, productivas, organizativas o de la producción).
Ante esto el Comité de Empresa del ‘Diario de Navarra’ ha recordado en un comunicado que la cabecera tiene en la actualidad 126 personas en plantilla y acumula beneficios desde antes y durante todos estos años de crisis. En 2013, ganó 2 millones de euros que repartió en forma de dividendos al grupo accionista, lo que las razones económicas no servirían para justificar el brutal recorte.
El comité de empresa ha convocado a la plantilla a una asamblea en la que se someterá a votación si se recurre la sentencia al TSJN o se acude a la huelga indefinida en próxos días, recurriendo a título individual la incorrecta aplicación del Convenio estatal de Prensa que, según la jueza, sería el marco laboral que corresponde aplicar a esta empresa. Los trabajadores ya llevaron a cabo en febrero movilizaciones en contra del recorte salarial que entró en vigor en marzo.
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