Prisa empieza el 2015 con duros ajustes después de los desastrosos resultados que la empresa hará públicos en las próxas semanas. Unos números que reflejarán el lastre de Digital Plus pero además la reducción en la facturación en todas sus divisiones, con especial pacto en prensa. Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que la empresa plantea una rebaja generalizada de los salarios de todas las empresas del Grupo, incluyendo diarios, radio y editoras. A estas medidas se sumarán nuevos recortes de plantillas en algunas empresas, muchos de los cuales ya están en marcha.
Las cuentas no salen en Prisa. La empresa no quiere repetir los desastrosos resultados financieros que comunicará próxamente a la CNMV y para ello plementará recortes de costes salariales desde los preros meses de este año. El objetivo general según ha podido confirmar prnoticias es reducir los salarios y ello comenzará paulatinamente a plantear recortes de salarios en todas sus empresas, muchas de ellas con convenios colectivos en vigor y que ya han visto recortes y despidos durante la crisis.
Esto incluye además mantener e incluso incrementar los recortes que ya se han venido realizando en los diversos medios del Grupo durante los últos años. El objetivo ya se ha transmitido de manera extraoficial a miembros de los Comité de Empresas de diversas empresas, lo que ahora se abren los plazos de negociaciones para empezar a plantear los recortes, que son discutibles en la medida que cumplan los objetivos de recortar costes laborales, la prioridad de 2015.
En lo que no hay marcha atrás es en el recorte de plantilla. Las informaciones confirmadas prnoticias indican que en Pressprint, la planta de presión de ‘El País’, ‘AS’ y ‘Cinco Días‘ se realizará un ERE sobre el 20% de su plantilla, unas 15 personas. Hace tres años esta misma empresa ya vivió un ERE que se cargó lo que ese entonces era la mitad de su plantilla.
En el caso de Prisa Brand Solutions la exclusivista de publicidad se han producido siete despidos (de un total de 180) tramitados como sañidas procedentes pagando 45 días año trabajado hasta 2012 y de 33 días a partir de este año. No serán los únicos recortes de plantilla en empresas de Prisa para este año.
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