Varios meses después de la entrada de Javier Suso como CEO de Grey España el pasado mes de septiembre, momento en el que se aceleró el proceso de transformación y cambio cultural de la agencia, Grey España anuncia la redefinición de su estructura, promociones internas y la incorporación de nuevo talento a la agencia.
La estructura de Grey estará formada por equipos multidisciplinares, integrando a perfiles de cuentas, creativos y planificadores estratégicos. Estos equipos, que compartirán un mismo espacio físico y trabajarán para los mismos clientes, estarán liderados por un director de equipo y un director creativo, que serán corresponsables del cumplimiento de sus objetivos específicos, de asegurar la máxima calidad estratégica y creativa, y de la coordinación con otras unidades especializados de la agencia, tales como Shopper Marketing (liderada por Esther Heredia), Social Media, Innovación y Tecnología (liderada por Oscar Peña), RRPP (liderada por Montse Escobar) y Medios (liderada por Carmen Coll); así como con los departamentos de producción audiovisual y gráfica (liderada por Carmen Orbe) y producción digital (liderada por Joaquín García-Morato).
Javier Suso, CEO de Grey España declara: “Con estos cambios aceleramos el proceso de transformación de la agencia. Dotamos a Grey de una estructura flexible que permite adaptar nuestras capacidades a cualquier tipo de cliente y, lo que es mas importante, alineamos a toda la agencia bajo una misma visión, la que hizo que Grey Nueva York y Londres se convirtieran en dos de las mejores agencias del mundo”.
Enric Nel-lo, Director Creativo General de Grey España declara: “Hay un nuevo Grey que es muy diferente a como era hace un año. Los resultados de este cambio están siendo espectaculares en muy poco tiempo: hemos ganado varios concursos y estamos lanzando campañas mucho más creativas e innovadoras.”.
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