Así el sindicato ha denunciado que el gran incremento de los precios que se está produciendo en el mercado de productos energéticos (electricidad, gas, carburantes…) o en el de materias primas, como los cereales, entre otros, y que parece no tener fin, está empezando a afectar gravemente a la situación económica familiar y personal de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.
En este mismo sentido han recordado que esta situación viene dese años atrás, y es que las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del sistema sanitario público de nuestro país vienen sufriendo, desde el recorte salarial del 5% impuesto en 2010 por el Gobierno estatal, una progresiva pérdida de poder adquisitivo que alcanza el 30%, mientras que su salario base es de unos 1.200-1.300 euros al mes de media.
Medidas reclamadas
Ante esta situación, SATSE ha demandado un aumento salarial de un 6,5% en, al menos, cada uno de los años 2022 y 2023 para unos profesionales sanitarios que llevan mucho tiempo sin ver reconocida de manera digna su labor asistencial y de cuidados dentro del sistema sanitario. Además, ahora sufren los perjudiciales efectos de una inflación disparada en nuestro país, que ya en el pasado mes de febrero alcanzó el 7,4 por ciento. Un compromiso que no solo no se ha hecho realidad, sino que ni siquiera ha sido abordado ni debatido por las instituciones públicas, apunta SATSE, con lo que se mantiene una injusta e inaceptable situación para unos profesionales que sufren jornadas de trabajo extenuantes, doblajes de turnos, ausencia de descansos, incluso en los días libres, contratos inestables y precarios, cambios permanentes de unidad y servicio en los hospitales, entre otras penosas condiciones laborales, recalca el sindicato.
Diferencias con otros países
Asimismo, SATSE asegura que estas difíciles condiciones laborales distan mucho de las que tienen las enfermeras y enfermeros que desarrollan su labor asistencial y de cuidados en centros sanitarios y sociosanitarios en otross países de nuestro entorno. Un hecho que propicia que miles de profesionales españoles se hayan visto obligados a emigrar en los últimos años en busca de un trabajo digno y estable.
A modo de ejemplo y en lo que respecta a sus condiciones retributivas, países como Noruega pagan a sus enfermeras y enfermeros un sueldo mensual de hasta 5.000 euros; Alemania, hasta 3.000 euros; Suecia, hasta 2.800 euros, y Reino Unido, hasta 2.600 euros.
“Vivimos tiempos muy difíciles y preocupantes donde las economías familiares llevan años sufriendo decisiones políticas e institucionales inadecuadas y también una irrespetuosa falta de reconocimiento hacia unos profesionales sanitarios que lo han dado todo y siguen dándolo para preservar la salud y la vida de más de 47 millones de personas”, han concluido desde la organización sindical.
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