El número de trabajadores sanitarios en España no deja de crecer y sigue en máximos históricos. Al cierre del primer semestre de 2024, el sector emplea a más de 2 millones de personas, un 6,6% más que hace un año. Así lo indica el informe Mercado de trabajo en el sector de Healthcare, elaborado por Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad, la consultora de empleo número uno en España y el mundo.
En los últimos cinco años, la estadística se ha disparado un 26%, con 400.000 afiliados más, gracias a los respectivos ascensos de sus tres ramas de actividad: Actividades sanitarias (+24,9%), Asistencia en establecimientos residenciales (+25%) y Actividades de servicios sociales sin alojamiento (+33,6%).
Al contrario que otros grandes sectores de la economía española, el sanitario quedó apuntalado durante y después de la pandemia. Actualmente, representa el 9,4% del empleo nacional, uno de los más relevantes de la economía española. “El aumento de empleo en este sector en el último lustro refleja la creciente demanda de servicios de salud y asistencia social. Su expansión es una respuesta directa a las necesidades de una sociedad cada vez más envejecida y demandante de cuidados especializados”, asegura Gloria Jam, responsable de la especialidad de Healthcare de Randstad.
Aunque la temporalidad en el sector es del 26,6%, superior a la media nacional (15,5%), desde la reforma laboral se observa una tendencia creciente en la contratación indefinida y un decrecimiento en los ocupados con contrato temporal. El healthcare cuenta con 1,3 millones de contratos indefinidos en el segundo trimestre de 2024, un 5,5% más que hace un año.
Mayor presencia femenina
El sector sanitario está dominado por Técnicos y profesionales científicos, quienes representan a más de 1 millón de ocupados. Le siguen Trabajadores cualificados de otros sectores, con 680.000 empleados, y en menor medida, Contables, administrativos y otros empleados de oficina, con 142.000 trabajadores. Estas tres ramas suponen el 92% de los afiliados del sector.
El sector está claramente copado por el género femenino, con un millón y medio de mujeres frente a 484.705 hombres. Las tendencias de crecimiento de ambos géneros son, sin embargo, similares, con un alza del 26% de las mujeres en los últimos cinco años y del 25% en los hombres en el mismo periodo. Así, el empleo femenino representa al 76% del sector, una media 30 puntos por encima del promedio nacional (46%).
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