La reestructuración que se llevará próxamente a cabo en Cadena 100 y que suprirá, a partir de septiembre, las desconexiones con las antenas locales, se cobrará sus preras bajas laborales: algunas de ellas voluntarias, otras forzosas. Fuentes de la propia cadena, tras leer la información publicada ayer en exclusiva PRNoticias, no han tardado en ponerse en contacto con la redacción de este tal para contradecir la versión oficial de la empresa, constituida en las declaraciones realizadas ayer en pricia para este periódico Javier Llano, el director de la rediofórmula. La reestructuración que se llevará próxamente a cabo en Cadena 100 y que suprirá, a partir de septiembre, las desconexiones con las antenas locales, se cobrará sus preras bajas laborales: algunas de ellas voluntarias, otras forzosas. Fuentes de la propia cadena, tras leer la información publicada ayer en exclusiva PRNoticias, no han tardado en ponerse en contacto con la redacción de este tal para contradecir la versión oficial de la empresa, constituida en las declaraciones realizadas ayer en pricia para este periódico Javier Llano, el director de la rediofórmula. A partir de septiembre, una vez supridas las desconexiones de entre tres y cinco horas realizadas diariamente los postes locales, los coordinadores de cada centro territorial de Cadena 100 –alrededor de cincuenta, uno en cada provincia pasarán a realizar funciones estrictamente comerciales, plícitas a la labor del cargo, pero con la salvedad de que a partir de ahora tendrán que prescindir de su tesoro más preciado: el micrófono. El viraje centralizador de Cadena 100, que atendiendo a un estudio elaborado una prestigiosa consultora sueca especializada en estos términos concluyó en la decisión de emitir íntegramente el morningshow de la mañana y la radiofórmula vespertina desde Madrid, ha provocado que los coordinadores, en su mayoría periodistas, sean privados de las labores de locución para pasar a desarrollar labores meramente comerciales. Y esto es algo que no todos los trabajadores van a aceptar. Por este punto, se producirán a buen seguro bajas voluntarias, ya que para algunos periodistas con, pongamos, más de 20 años de carrera y 15 en la emisora, privarles del micrófono es despojarles del verdadero sentido de su trabajo. PRNoticias tuvo la otunidad de charlar ayer con Javier Llano, director de Cadena 100, y con Fernando de las Heras, presidente del comité de Empresa de la Cadena COPE, sobre este tema. Ambos negaron tajantemente la posibilidad de ningún despido y, con la legalidad en la mano, llevan la razón. También es cierto y contrastado que cada caso, particular en cada poste local, se está tratando ‘cuerpo a cuerpo’ con cada coordinador plicado. Los 17 coordinadores que tienen firmado un contrato indefinido con la cadena parecen estar a salvo, siempre y cuando acepten las condiciones de la cadena. Sin embargo, al menos 30 coordinadores y un número indeterminado de locutores tienen suscrito un contrato de obra con Cadena 100 y, en otros casos, de colaboración, lo que un nutrido número de profesionales podrían verse afectados la medida. Pese a que tanto la dirección como el comité de Empresa de la emisora niegan tajantemente que se vayan a producir despidos, cosa que parece cierta, los términos finales parecen ir en desacuerdo con esta afirmación: hay gente que se quedará en la calle. Algunos contratos no serán renovados. La gran mayoría de coordinadores de Cadena 100, en el momento de su incoración a la emisora, firman un contrato obra de once meses de duración que es renovado anualmente. Según fuentes confidenciales, la responsabilidad de renovar estos contratos depende de la decisión del director de cada delegación. Parece que ahora la vigencia de los contratos estará condicionada a la relación que mantengan los coordinadores con sus correspondientes directores, y de si ciertas labores de coordinación –organización de eventos no han sido atribuidas a agentes externos. Las fuentes que se han puesto en contacto con este periódico han aclarado en todo momento que, si bien cada caso responde a experiencias y particularidades ‘personales y aisladas’, más de un hasta ahora trabajador de Cadena 100 puede quedarse en la calle al no serle renovado su contrato obra. No habrá despidos, pero parece que sí habrá reducción de plantilla.
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