En la Tierra a viernes, diciembre 12, 2025

‘Caso Marca’: da igual quien se vaya, mientras sean 6

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Novedades en el caso de los despedidos de Marca. Si ayer os contábamos que el comité de empresa había convocado una reunión de urgencia para analizar las bajas producidas en la redacción, hoy estamos en disposición de comentar la contraoferta de la compañía: acceden a un cambio de despedidos, pero siempre y cuando sigan siendo seis los que abandonen la compañía. Eduardo Inda, al que en la redacción ya conocen como ‘El Greco', sigue sin solucionar su prera gran crisis desde que accediera al frente de la histórica cabecera.

Independientemente de quién esté al frente, el diario Marca parece condenado a vivir en estado de alarma permanente. La compra de Recoletos parte de Rizzoli trajo buenas palabras, un nuevo diseño y cambios en la web, aunque no la paz a la redacción, que ha visto cómo planea la sombra de un expediente de regulación de empleo encubierto en un plan de bajas incentivadas que no ha convencido a casi nadie.

Es bajo este contexto en el que se producen los seis preros despidos de la ‘era Inda', y la prera reacción de los sindicatos, que se reunieron de urgencia durante la madrugada del miércoles al jueves para analizar una situación que ayer mismo presentaba novedades: desde la compañía se ha accedido a realizar un cambio de despedidos, pero se mantienen en que deben ser seis personas las que abandonen la compañía. Por el momento, cuatro trabajadores de maquetación han aceptado el plan de baja incentivada en lugar de los que estaban en la lista negra, aunque siguen faltando otros dos voluntarios para completar el cupo ( cierto, uno de los despedidos se encuentra actualmente de baja enfermedad…).

A pesar de esta medida, en la redacción de Marca sigue reinando la indignación éstas y otras acciones promulgadas su director, a quien reprochan su actitud durante el homenaje a Paco Gento, además de no haber tenido más mano izquierda para abordar una situación previsible pero complicada…


Seguiremos Informando…

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