La empresa mayorista Makro Cash & Carry España ha puesto en marcha una iniciativa para celebrar reuniones entre la Dirección General de la compañía y un grupo de seis nuevos empleados en cada cita. La compañía se interesa saber la opinión que tienen los empleados de Makro para mejorar las relaciones con la empresa y establecer las directrices a seguir en la política de Recursos Humanos.
Estas reuniones se celebran en forma de desayunos internos en los que Javier Rueda, Director General de Makro, presenta a los empleados la base fundamental de la empresa y les pregunta las labores que desarrollan y sus objetivos profesionales dentro de la empresa.
Además de estos desayunos, el Plan de Comunicación Interna de Makro cuenta con una web corativa que sirve tanto a clientes como a empleados para conocer las novedades de la empresa.
