BBVA ha creado el ‘Premio INTEGRA de BBVA', que reconoce iniciativas innovadoras que generen valor en el empleo para personas con discapacidad. El premio forma parte del Plan Integra de BBVA, que pulsa la integración social y laboral de las personas con discapacidad.
Este premio supondrá, una parte, el reconociento a una iniciativa consolidada y, otro, el apoyo a proyectos de nueva creación generadores de empleo para personas con discapacidad y está dotado con 200.000 euros para reconocer a la entidad con la iniciativa de referencia más innovadora y con resultados contrastados en España. Además, se van a reconocer otros proyectos de integración que serán recompensados con hasta 50.000 euros cada uno.
Podrán participar todas aquellas iniciativas llevadas a cabo asociaciones o entidades sin áno de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna minusvalía.
Esta nueva acción de BBVA se enmarca dentro de su política de Responsabilidad Corativa que se resume en la idea ‘Trabajamos un futuro mejor para las personas'. Y es que desde BBVA entienden la Responsabilidad Corativa como el compromiso real y basado en la acción de atar el máxo valor posible y equilibrado a sus grupos de interés directos accionistas, clientes, empleados y proveedores y al conjunto de las sociedades en las que opera la compañía.
Los proyectos que serán especialmente valorados se encuadran en alguno de los siguientes ámbitos:
- Innovación en la creación de empleo para las personas con discapacidad
- Promoción de la Accesibilidad Universal, la Igualdad de Otunidades y la No Discrinación para potenciar la incoración laboral de las personas con discapacidad
- Mejora de las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidad, sobre todo en el caso de las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad
- Excelencia en la dirección de personas y el desarrollo de competencias en Centros Especiales de Empleo
- Iniciativas de generación de empleo en Centros Especiales de Empleo que contribuyan al desarrollo sostenible y la protección medioambiental
- Intermediación y cooperación con empresas para la incoración laboral de personas con discapacidad en condiciones de calidad e igualdad de otunidades
- Investigación, desarrollo e innovación en la aplicación de tecnologías avanzadas en los ámbitos de la promoción de la autonomía personal y el empleo para las personas con discapacidad
- Actividades de difusión, sensibilización y formación que fomenten una cultura de calidad en el empleo para las personas con discapacidad
- Otros ámbitos cuyo desarrollo suponga un avance en la creación de empleos de calidad para personas con discapacidad y en la generación de condiciones para su igualdad de otunidades y calidad de vida
El Jurado del Concurso estará integrado personas designadas BBVA, la Fundación ONCE, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), y la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM). Este Jurado contará con una Comisión Técnica Asesora formada personas de reconocido prestigio en el ámbito de la discapacidad y el empleo.
El período para la recepción de candidaturas finalizará el día 3 de diciembre y el fallo del Jurado, que será inapelable, se hará público antes de finalizar el mes de enero de 2009. Para mayor información se puede consultar a la web http://rrc.bbva.com
