El grupo asegurador Generali ha firmado el prer plan de igualdad, con el que se intenta plantar la igualdad real en la empresa.
Representantes de la Federación de Servicios de UGT (FeSUGT), CCOO y CGT y miembros de la dirección del grupo asegurador Generali han firmado el plan de Igualdad de esta empresa, desarrollando así lo acordado en el IV Convenio Colectivo de Generali.
El acuerdo afecta a una plantilla compuesta 2.500 trabajadores y trabajadoras y tiene como ejes principales encauzar una igualdad real en la empresa; la formación, comunicación y sensibilización de la plantilla sobre temas de igualdad; una adecuada política de selección de personal, promoción y desarrollo; desarrollar una política retributiva igualitaria y mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Asismo, FeSse destaca como novedad en el sector de seguros la inclusión de la figura del Agente de Igualdad, que tiene misión velar la plantación y el desarrollo del plan.
