- Las negociaciones entre la dirección y el comité de empresa del diario El Día se han roto. Los trabajadores no aceptan renunciar a las dobles pagas ni el recorte del plus de disponibilidad. Se ha iniciado una denuncia de conflicto colectivo.
Los trabajadores de El Día suspendieron la huelga de 24 horas prevista para el pasado miércoles 9 de marzo debido a que la empresa accedió a sentarse a negociar. El Grupo dio marcha atrás a los 8 despidos que tenía previstos para la radio y se mostró dispuesto a sentarse con los representantes de los trabajadores del diario El Día para alcanzar un acuerdo.
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Tras dos reuniones entre empresa y trabajadores, una celebrada el vies y otra ayer, no se ha alcanzado el consenso. La empresa apenas modificó sus condiciones: propuso 10 despidos con indemnizaciones de 20 días año trabajado (esta vez sin tope de 12 mensualidades) y mantenía la elinación del plus de disponibilidad (que supone para algunos trabajadores una reducción de hasta el 34% de su salario) así como la elinación de la doble paga de marzo, que ya les ha sido retirada. Además, temen que tampoco percibirán la doble paga de junio.
En este contexto representantes de los trabajadores han confirmado a prnoticias que la negociación con la empresa está rota. La plantilla ha presentado una denuncia de conflicto colectivo al Grupo El Día la elinación de la doble paga de marzo. A nivel individual, muchos trabajadores también han denunciado a la empresa ante los tribunales. En cuanto a las condiciones de los despidos, desde el comité explican que la empresa pretendía que se comprometieran a que la plantilla las aceptara, cosa a la que se han negado, puesto que de manera individual cada trabajador tiene derecho de acudir a los juzgados para reclamar mejores condiciones.
Como medida de protesta de momento no irán a la huelga, pero sí que llevarán camisetas reivindicativas tanto en la redacción como a los diferentes actos que tengan que cubrir.
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