Hasta el momento, Prisa Revistas era una de las pocas divisiones del grupo que había aguantado el tipo. Eso, hasta que se entrampara la subida salarial para 2011, en estos momentos en la Inspección del Trabajo desacuerdo de la empresa con los sindicatos los montos.
La calma en Prisa Revistas se ha acabado. Estas últas semanas se ha entrampado la negociación del reajuste salarial para 2011, que ha terminado en la Inspección del Trabajo luego de que estuviese a punto de alcanzarse un acuerdo en la asamblea de trabajadores. El caso es que el Comité de Empresa acordó con la empresa elevar una propuesta de alza equivalente al IPC del año anterior (3%), mientras que la Dirección defendió una propuesta paralela de subida lineal de 700 euros anuales.
En una asamblea dividida finalmente se acordó aprobar la propuesta del alza del IPC, ante lo que inexplicablemente la empresa se desmarcó de las negociaciones y pone las conversaciones en manos del bufete de abogados de KPMG, el mismo que ha llevado a cabo todas las negociaciones del ERE con las diferentes empresas de Prisa sujetas a recortes.
El resultado ha sido que en estos momentos la negociación se encuentre congelada y en manos de la autoridad de la inspección del trabajo. Por otro lado, la situación se ha complicado aún más el retraso en la paga de verano, de momento sin ninguna explicación de la empresa a esta demora. La actual situación del grupo explica esta situación, aunque la plantilla critica además que todavía no se realicen tantes ajustes en los sueldos directivos.
Según consta en el tal de Prisa Revistas (ex Progresa), la empresa emplea a unas 140 personas, con una edad media de 34 años y un 60% de licenciados universitarios, con 4,5 años de promedio de experiencia en el área editorial. Prisa Revistas edita las revistas Rolling Stone, Cinemanía, Claves, Gentleman, Los 40 Principales y Car. También edita las revistas corativas como las de Caja Madrid, Carrefour, Digital Plus, Air Europa, Renfe, Acciona, AC Hoteles, etc…
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