Adrian Gostick, vicepresidente de The Carrot Culture Group, junto con Chester Elton, experto en motivación, han presentado la obra ‘Buenos Equipos, Proyectos Imbatibles’ , en la que analizan las estrategias más tantes para la creación de equipos innovadores, fomentar su unión, áno y competencia, logrando así una transformación de la empresa y aumento del máxo rendiento de sus equipos.
De esta manera, ambos autores rompen con el mito de que el destino de una empresa depende de un modelo de negocio o de un liderazgo excepcional. En este libro, demuestran que el éxito duradero se fundamenta en un tipo de equipo de alto rendiento formado personas verdaderamente comprometidas que comparten la misma pasión.
A lo largo de la obra, es posible acceder al interior de un equipo de trabajo exitoso, ofreciendo la otunidad de conocer los resultados de un trabajo en el que se ha estudiado la labor de 350.000 empleados.
Así, con la lectura del manual es posible adquirir lecciones de mejora de la productividad, compromiso, lealtad, innovación y balance de resultados de nuestros equipos de trabajo con un claro intento de llevarlo a la práctica de la forma más sencilla posible.
‘’Debería ser una lectura obligada para todo líder que desee desplegar plenamente el potencial de sus equipos y crear una corriente constante de alto rendiento’’, David Kasiarz, vicepresidente de American Express.
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