Telefónica, Arbora&Ausonia, CatalunyaCaixa, Tecnatom, Prosegur y Altadis han sido las seis organizaciones ganadoras de los Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna, otorgados el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corativa.
Con estos premios esta organización, conformada la consultora Inforpress, IE Business School y la revista Capital Humano, reconoce a los mejores proyectos en el ámbito interno de las empresas españolas y entidades públicas.
La cuarta edición de este premio ha contado con la participación de 78 organizaciones, que han presentado 106 candidaturas a las distintas categorías de este galardón. En la categoría de ‘Estrategia digital y social media’ el premiado ha sido Telefónica el éxito del proyecto “Comunicación Interna online: hacia una cultura 2.0” en el que la organización ha integrado distintas redes sociales internas y sistemas de comunicación entre empleados, fomentando el conociento compartido y la sinergia entre proyectos, así como reforzando la marca interna a través de acciones de g interno y sensibilización.
Arbora&Ausonia ha sido premiada en la categoría ‘Innovación en comunicación interna’ “Sply”, una anación sencilla y original que ha permitido optizar los procesos de RRHH y la que se ha obtenido unos resultados excelentes y la agilización del día a día de este departamento. Otros premios reconocen el éxito de campañas de g interno la plicación de sus empleados, como es el caso de CatalunyaCaixa con su campaña “Portadores de marca” o la renovación y mejora de herramientas de comunicación interna que incoran herramientas 2.0 como Tecnatom con el tal “KEOPS 2.0” y Altadis con su revista interna “MAS”.
El premio a RSE en el Ámbito Interno ha recaído en la empresa de seguridad Prosegur la labor de sus empleados con niños desfavorecidos a través de la iniciativa “Piececitos colorados”. Otras dos organizaciones fueron reconocidas con los premios Accesit los exitosos resultados de sus iniciativas en comunicación interna. Estos son los casos de la empresa La Fageda, la plantación de una red social en su revista interna que fomenta los “aspectos terapéuticos de las redes sociales” y en la cual los empleados comparten historias personales, y el Hospital La Fe su fabulosa gestión en el traslado de la entidad a otro edificio y para el que se contó con la ayuda de todos los empleados, incluso muchos de los que ya se habían jubilado.
El Jurado estuvo formado el Consejo Director del Observatorio, conformado responsables de Inforpress, el IE Business School y Capital Humano; el Consejo Asesor del Observatorio, compuesto responsables de RRHH y de comunicación de las empresas DKV, Gas Natural, IKEA, Kellog´s Iberia SEUR, Novartis, Siemens, Ferrovial, FYM, y ganadores de la III Edición de este Premio, Leroy Merlín, Abbott, Pernord Ricard, ONO, y los ya mencionados Ferrovial y FYM
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