A las 14.30 El País publicaba un artículo en su edición digital en el que intentaba justificar el ERE que esta mañana anunció a sus trabajadores y que ha generado un gran revuelo y profundo rechazo en redes sociales. En una inusitada estrategia sobre las cuatro de la tarde han enviado un comunicado a medios de Comunicación reoduciendo el mismo artículo. El él explican que ‘el futuro del periódico pasa necesariamente una radical transformación en lo digital que le permita además materializar su voluntad de periódico global en español y de atención especial a América Latina’.
POR SU INTERÉS TRANSCRIBIMOS ÍNTEGRO EL COMUNICADO DE EL PAÍS EXPLICANDO EL ERE PRESENTADO ESTA MAÑANA:
‘El presidente de PRISA y de EL PAÍS, Juan Luis Cebrián, acompañado de los principales directivos del grupo y del periódico, ha anunciado al comité de empresa del periódico y a los responsables de la redacción y de los departamentos de administración y comercial la necesidad de acometer una serie de medidas para garantizar la viabilidad de la empresa en los próxos años ante la grave caída de los ingresos la contracción del mercado publicitario y la reducción de la difusión, circunstancias adversas que han acarreado una crisis sin precedentes en el sector de medios presos. Las medidas anunciadas son un plan de prejubilaciones, una reducción de plantilla en las delegaciones del periódico un cambio de modelo del mismo, una disminución de personal en las redacciones de Madrid y Barcelona, y una rebaja salarial. En sendas reuniones mantenidas con los responsables de la redacción y con el comité de empresa, Cebrián explicó que las medidas anunciadas se presentarán formalmente el próxo martes. El presidente de PRISA estuvo acompañado el consejero delegado del grupo, Fernando Abril Martorell; el consejero delegado del diario y de PRISA Radio, José Luis Sainz; y el director del EL PAÍS, Javier Moreno.
Los directivos de EL PAÍS admitieron que las medidas anunciadas, inéditas en los 36 años de historia del periódico, son “dolorosas”, aunque “inevitables”. Reconocieron el esfuerzo de todos los empleados en los últos años para mantener la calidad y el liderazgo de la cabecera tanto en su edición presa como digital a pesar de los continuos ajustes de presupuesto, entre otros sacrificios. Sin embargo, añadieron, los problemas intrínsecos del sector, agravados un contexto de recesión de la economía española, amenazan el futuro del periódico. “No es una cuestión de querer mejorar la rentabilidad. El periódico no puede sotar más tiempo su actual estructura de costes”, manifestó Cebrián. Se trata de construir un nuevo proyecto de periódico, añadió el presidente, afirmar su sostenibilidad en el futuro y garantizar que EL PAÍS siga desempeñando el papel clave que ha jugado en la sociedad española. “En un momento en que la democracia española está siendo atacada, EL PAÍS debe seguir jugando un papel fundamental”, señaló el presidente de Prisa. José Luis Sainz añadió: “O cambiamos nuestro modelo y estructura de periódico, o no podremos seguir haciendo EL PAÍS”.
El director del periódico, Javier Moreno, admitió lo “doloroso” de la situación, pero se mostró confiado en que, como en ocasiones anteriores, “la plantilla será capaz de dar lo mejor de sí misma para que EL PAÍS siga siendo el medio de referencia en español en todo el mundo”. “No vamos a hacer el mismo periódico con menos recursos. Toca hacer una nueva transformación”, añadió. El futuro del periódico pasa necesariamente una radical transformación en lo digital que le permita además materializar su voluntad de periódico global en español y de atención especial a América Latina. Cebrián confió en la responsabilidad de todas las partes, en particular de los jefes de la redacción, para que el periódico se mantenga fiel al compromiso con sus lectores.
Durante el encuentro con los directivos de EL PAÍS, los trabajadores del diario y el comité de empresa pudieron conocer algunos datos que ilustran la crisis de la prensa escrita. Entre ellos, la caída de la difusión de la prensa en España en los últos cinco años (18%) y en otros países, según los últos estudios, como Estados Unidos (23%), Reino Unido (20%), Francia (4%) o Italia (19%); el desplome de los ingresos publicidad en medios presos en el mercado español (53%), la escasa rentabilidad de las promociones y la ausencia, todavía, de un modelo de negocio rentable en Intet. “Por cada dólar que se genera en Intet se destruyen diez en el papel”, explicó Cebrián.
La reducción de plantilla en EL PAÍS llega tras varios años en los que los trabajadores del periódico y la dirección han dedicado sus esfuerzos a mantener la calidad del mismo y una cuenta de resultados saneada. La plantilla ha logrado consolidar el liderazgo de EL PAÍS en todos los sotes mientras se acometían recortes salariales del personal y de los colaboradores, severos ajustes en los gastos de redacción (viajes, colaboraciones, agencias informativas…), reducción del número de páginas de la edición presa y otras medidas destinadas a cuadrar la cuenta de gastos e ingresos. Pese a todo, y ante el empeoramiento de la situación económica del sector en general, y de EL PAÍS en particular, la dirección considera prescindible llevar a cabo una reducción de costes salariales como vía para asegurar que el periódico siga existiendo.
El comité de empresa, según informó en un comunicado emitido tras la reunión con los directivos del periódico, solicitó a Cebrián la apertura de un proceso de negociación de un mes sin que la empresa formalice el expediente de regulación de empleo. La empresa reiteró su voluntad de presentar el expediente en la fecha anunciada’.
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