Carmen López Lavid deja la Dirección de Comunicación de la farmacéutica MSD, dejando así huérfano uno de los pocos Departamentos de Comunicación que todavía hoy resisten en el sector farmacéutico. Todo apunta a que Comunicación dependerá ahora de Relaciones Internacionales, con Regina Revilla como figura institucional.
Es Médico Especialista en Microbiología Clínica y Parasotología y siempre le gustó la Investigación Básica y Clínica lo que tras siete años en el Hospital de la Princesa de Madrid orientó su trayectoria profesional hacia la Industria Farmacéutica. Allí ha ejercido durante más de 10 años como Directora de Comunicación de Merk Sharp & Dohme en España y también lo ha sido durante este últo de MSD, tras la fusión con ScheringPlough. Carmen López Lavid es una mujer líder, y así lo considera Mujeres&Cía, que la ha incluido como candidata para Las Top 100 Mujeres Líderes en España de 2013. También es Vicepresidenta Prera de ACOIF (Asociación de Profesionales de la Comunicación de la Industria Farmacéutica).
MSD seguirá manteniendo su equipo, que todo apunta a que ahora dependerá del Departamento que dirige Regina Revilla, Relaciones Externas e Institucionales, pero no habrá un Dircom que lo lidere. De ‘Menchu‘, como cariñosamente es conocida, destacar los años dedicados a trasladar investigación, descubriento, desarrollo, fabricación y comercialización de productos para la salud a medios de Comunicación y sociedad en general. Siempre cercana a los periodistas y sus necesidades, desde prsalud le deseamos toda la suerte del mundo, una nueva etapa que ya viven otros exDircom como Francisco García Pascual (Pfizer) o Juan Blanco (Bayer Healthcare), entre otros.
La figura del Director de Comunicación ha sido una de las más afectadas los recortes en el sector farmacéutico. Mucho le costó a estos científicos/periodistas conseguir que en las altas esferas se tuviera en cuenta la Comunicación como una herramienta más de la Dirección. ¿Intangible? La mayoría de veces, pero siempre de un valor incalculable, tanto para la compañía como para el sector y la sociedad en general.
Conseguido este propósito, llegó el famoso ‘tijeretazo’ y, desde entonces, los diferentes Departamentos de Comunicación han sido los más afectados. Si bien es cierto que la mayoría de ellos se mantienen, han quedado relegados a un segundo plano y han dejado de tener un líder para ser parte de otra cosa.
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