Todos sabemos que no existe la empresa ideal pero… ¿y si gracias a ciertos estudios esto pudiese hacerse realidad? Hoy, con Milingual, hablaremos de una propuesta muy interesante para las empresas. Una iniciativa con la que muchas empresas podrán crear el ‘Dream Team’ perfecto ya que conocerán los valores, motivaciones e intereses de la plantilla de una empresa. En el programa de hoy hemos contado con la colaboración de Rebeca, Ana y Laura, co-fundadores de TalenTank, empresa que se dedica a la “medición” de las culturas corporativas. Su equipo se conoció en la universidad. Al acabar sus estudios se dieron cuenta de que querían seguir trabajando juntos por lo que crearon TalenTank. Ellos se basan en la creación de una herramienta que ayuda a ver el talento de sus empleados así como los valores culturales que poseen.
Talentank proporciona un informe, pero no puede dar la “receta mágica” para solucionar un problema. Ellos mandan a la empresa un test online para que todo sus empleados (o de un departamento) lo hagan. También usan la misma herramienta para ayudar a las empresas en el proceso de contratación. Es muy interesante saber que estas contratan sus servicios no solo cuando tienen un problema en el ambiente del equipo, sino también por la curiosidad de conocer cómo funciona la cultura corporativa en su marca y cómo se sienten los empleados.
Hablamos con ellas sobre s TalenTank y, por ello, hemos sabido que ninguno de los componentes del grupo ha estudiado Recursos Humanos o Psicología, pero esto no supone ningún problema ya que la eficacia de su empresa se basa en su propia experiencia de la cultura corporativa como emprendedores. Nos han contado también que han estudiado en Harvard y nos han dicho que les gustaría poder vivir en Estados Unidos. Además nos dan su impresión sobre el mercado de las startups en los EE.UU y cómo ven la diferencia entre las empresas americanas y españolas. La suya está todavía empezando, pero creemos que tiene un gran potencial de cara al futuro ya que cada día ven más útil el poder medir parámetros como los valores y necesidades de los empleados con el fin de crear una motivación adecuada que haga crecer a las compañías.
Seguiremos Informando…
