La investigación Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes de ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas determinó que el 86% de los jóvenes argentinos encuestados tiene problemas para encontrar empleo. En Latinoamérica, 7 de cada 10 es el promedio que informó esta dificultad.
Para lograr estos datos encuestó a más de 2.500 jóvenes de entre 18 y 29 años en 14 países de América Latina. A su vez, se consultó a más de 300 empleadores de la región si han tenido problemas para contratar colaboradores de esa franja etaria.
Según los jóvenes encuestados, los obstáculos que enfrentan para encontrar empleo son:
1.- la falta de experiencia,
2.- encontrar un salario adecuado para sus expectativas económicas,
3.- la distancia al trabajo,
4.- el manejo de idioma,
5.- la edad y
6.- el nivel de escolaridad o conocimientos.
Al respecto, Mónica Flores Barragán, Presidente para ManpowerGroup LATAM señala: “la pandemia modificó las expectativas de los jóvenes sobre el mundo del trabajo. Aún así, la experiencia sigue siendo el factor determinante para encontrar un empleo formal independientemente del grado de formación con el que cuentan. Mientras más rápido adquieran práctica, más fácil les será emplearse“.
Por su parte, Leo Martellotto, presidente de Junior Achievement Americas agregó: “existe un bono de talento que hay que capitalizar… jóvenes con potencial que tienen mucho para aportar. La estrategia más efectiva para conseguir un empleo es iniciar en puestos temporales, lo antes posible, para ir adquiriendo experiencia. En la medida en que se incorporen a las organizaciones a través de programas de trabajo temporal y entrenamiento, serán un verdadero potencial para las empresas“.
Hablan los empleadores…
Los empleadores de la región señalaron que más del 90% ha contratado a jóvenes durante los últimos 12 meses: 87% fueron contratados como empleados formales. Además entre ellos, 72% ofreció un contrato por tiempo indeterminado, mientras que 28% cubrió posiciones temporales.
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