Según Kronjop, una de las empresas líderes en soluciones de control horario digital, la adaptación a las normativas laborales y el respaldo tecnológico para gestionar las jornadas laborales ya es un factor diferenciador a la hora de captar profesionales que buscan un equilibrio entre su vida laboral y personal.
El control horario como herramienta para atraer talento
El sector publicitario y otras industrias creativas son conocidas por sus jornadas largas, especialmente cuando se acercan fechas límite o se manejan proyectos de alto impacto.
Este modelo de trabajo puede generar un agotamiento que repercute en la motivación, productividad y satisfacción de los empleados.
En este sentido, el registro horario digital no solo ayuda a controlar las horas de trabajo, sino que también da visibilidad a las pausas, el tiempo de descanso y las horas extras, garantizando que los empleados tengan un equilibrio saludable.
La implementación de software para registro horario digital como Kronjop, se está convirtiendo en un requisito para empresas que desean destacar como marcas empleadoras responsables.
Según estudios recientes, 3 de cada 4 empresas tienen dificultades para atraer talento, pero las que adopten el registro horario digital pueden revertir esa situación.
La importancia de la flexibilidad y la transparencia en el control horario
Una de las principales ventajas del registro horario digital es su capacidad para ofrecer flexibilidad en un entorno de trabajo cada vez más diverso.
El sector publicitario, por ejemplo, es uno de los más afectados por la naturaleza de los proyectos, lo que lleva a los empleados a menudo a trabajar en horarios irregulares o fuera del horario convencional.
Kronjop sostiene que, al digitalizar el registro horario, las empresas pueden adaptarse mejor a la diversidad de horarios y ofrecer una mayor autonomía a los empleados, sin perder de vista la necesidad de cumplir con las normativas laborales.
Además, al proporcionar datos precisos, las empresas pueden demostrar de manera transparente su compromiso con el bienestar de sus empleados.
Cómo el control horario digital contribuye a la retención de talento
Las herramientas de control horario digital permiten monitorear las horas trabajadas, analizar el absentismo, los periodos de descanso y las horas extras para tomar decisiones informadas que beneficien tanto a la empresa como al trabajador.
Un software de control horario digital como Kronjop destaca por garantizar a las empresas que cumplen con la legislación vigente, pero además permite identificar patrones de trabajo que pueden indicar exceso de jornada, estrés o falta de descanso.
Así, las empresas pueden tomar medidas proactivas para mejorar la salud laboral, reduciendo el agotamiento y aumentando la satisfacción y compromiso de los empleados.
Un sector en constante evolución
Para aquellos sectores donde las jornadas laborales son irregulares o intensivas, como la publicidad y las agencias de marketing, adoptar tecnologías de control horario digital será una estrategia competitiva crucial para atraer el mejor talento.
En un entorno tan dinámico y competitivo como el sector publicitario, adaptarse a las nuevas normativas será un punto a favor para las empresas que buscan no solo cumplir con la ley, sino también mejorar su reputación y asegurar su éxito a largo plazo.
