Quirónsalud ha vuelto a convertirse en una de las empresas de referencia en contrataciones de personal de nuestro país. La estrategia, llevada a cabo por el grupo en el último año, le ha llevado a renovar en 2026 la certificación Top Employer. Este reconocimiento avala su modelo de gestión del talento y su compromiso sostenido con el desarrollo profesional, el bienestar y la experiencia de sus más de 50.000 profesionales.
Un distintivo, que ha revalidado de forma consecutiva en los últimos cinco años y que sirve como reconocimiento y puesta en valor de una cultura corporativa que sitúa a las personas en el centro de la organización. Su modelo se basa en varios pilares que van desde la personalización del desarrollo profesional, con itinerarios adaptados a cada función, a la creación de espacios que favorecen el intercambio de conocimiento y el trabajo colaborativo entre equipos de distintos centros y especialidades.
Apuesta por la formación y el desarrollo digital
La formación continua es uno de los ejes clave de esta estrategia. A través del Campus Quirónsalud, la compañía ofrece numerosas oportunidades de aprendizaje orientadas tanto al crecimiento profesional como a la mejora constante de la práctica asistencial. Esta vocación formativa se extiende también al ámbito universitario, con once hospitales universitarios y una estrecha colaboración con instituciones educativas.
En el caso de la profesión enfermera, el grupo ha desarrollado un ecosistema formativo propio que incluye cuatro escuelas de enfermería, programas de becas, prácticas para estudiantes y formación específica para tutores internos. Iniciativas como Talent Beats, ya implantada en tres comunidades autónomas, buscan facilitar la incorporación del talento joven y dar respuesta a las necesidades reales de los hospitales.
El reconocimiento de Top Employer también destaca el impulso de herramientas digitales orientadas a mejorar el entorno de trabajo y a promover la salud y el bienestar de los profesionales, reforzando así un modelo organizativo alineado con los retos actuales del sector sanitario.
Reconocimiento y trabajo
Esta visión integral sobre la gestión del talento se ve respaldada por otros reconocimientos recientes. Quirónsalud ha escalado posiciones en el ranking Merco Talento España, situándose como la segunda mejor empresa para trabajar en el ámbito de la asistencia sanitaria, y figura entre las 50 compañías con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. Además, la revista Forbes ha incluido al grupo entre las 100 empresas con mejor reputación en España, destacando su liderazgo asistencial y su compromiso social y ambiental.
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