La plantilla de RTVE vuelve a poner contra las cuerdas al presidente de la corporación al que cuestiona la imagen “idílica” que, aseguran, se proyecta públicamente de la radiotelevisión pública. Hace una semana que TVE se fue a negro durante 20 minutos y José Pagblo López, ni asume responsabilidades, ni escucha a los técnicos de RTVE que siguen denunciando las malas condiciones laborales que sufren.
A través de una queja pública, los trabajadores de RTVE denuncian que la visión idílica que vente la dirección de RTVE, dista mucho de la realidad que viven sus trabajadores en el día a día. Recalcan las penurias que sufren especialmente en las áreas técnicas, donde denuncian una creciente presión laboral y un deterioro de las condiciones de trabajo que no se refleja en los discursos oficiales. Una situación que se complementa con el reparto de recursos ilimitados a formatos externos -Cintora, Broncano, Javier Ruiz y compañía-.
En la misiva, los empleados critican que, mientras la dirección presume de eficiencia, modernización y solvencia técnica, internamente se están aplicando recortes “silenciosos”. Entre ellos, mencionan la eliminación de complementos salariales, la reducción de pluses y el endurecimiento de los pactos de rodaje. Asimismo, advierten de una intensificación de los horarios que dificulta la conciliación personal, una situación que, afirman, se ha normalizado de forma preocupante.
RTVE, a negro con un presidente escondido
Los trabajadores reprochan además la falta de explicaciones por parte de la dirección después del flagrante fallo que llevó a La 1 a negro durante 20 minutos el pasado 15 de mayo y reclaman responsabilidades, señalando que fallos de menor magnitud sí suelen acarrear expedientes para el personal. Denuncian, además, que no se estén adoptando medidas eficaces para evitar este tipo de situaciones en el futuro.
Según denuncian, los técnicos siguen asumiendo los recortes y condiciones más exigentes mientras que se mantienen colaboradores externos con retribuciones elevadas por intervenciones breves y en franjas de baja audiencia, a la plantilla fija se le imponen recortes y condiciones más exigentes. Esta desigualdad, sostienen, evidencia una gestión que prioriza la imagen frente a la sostenibilidad interna del servicio público.
Los trabajadores alertan de la falta de recursos para afrontar grandes coberturas, como la visita del Papa o el Mundial de Fútbol que tendrán lugar en las próximas semanas. Subrayan que estos eventos exigirán despliegues prolongados, con profesionales que podrían pasar más de 40 días fuera de sus hogares, sin que exista un reconocimiento adecuado ni en lo económico ni en lo personal.
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