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EVOLUCIÓN CADENAS / ACUMULADO MENSUAL

 

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LO MÁS VISTO DEL DÍA / RÁNKING DE PROGRAMAS

EVOLUCIÓN DE LA AUDIENCIA POR FRANJAS / CADENAS GENERALISTAS

Audiencias de television | prnoticias

Selligent Marketing Cloud, una nueva marca para el servicio más avanzado en marketing relacional

Selligent anuncia hoy que la compañía se ha relanzado como Selligent Marketing Cloud a nivel mundial. Selligent Marketing Cloud pretende establecer un nuevo estándar de marketing automation en el entorno B2C como la plataforma nativa de marketing integrada más avanzada del mundo.

Construido sobre una misma base de código, Selligent Marketing Cloud cuenta con una arquitectura de datos flexible, funcionalidades de Inteligencia Artificial y una Customer Data Platform (CDP). Estas características, convierten la plataforma de Selligent Marketing Cloud en la opción más apropiada para aquellas marcas que buscan dejar atrás las soluciones de marketing obsoletas que han ido acumulando y que nos les ayuda a mejorar la interacción con sus clientes. Selligent Marketing Cloud se centra en el marketing relacional, y prioriza los datos de los consumidores con un perfil universal diseñado para proporcionar la mayor cantidad de información y relevancia en cada acción.

“El relanzamiento de nuestra marca responde a la culminación de varias iniciativas estratégicas que hemos llevado a cabo para ofrecer un nuevo modelo en marketing automation, diferenciándonos de otras soluciones que han perdido el foco en lo que demandan las marcas de hoy en día”, señala John Hernández, CEO de Selligent Marketing Cloud.

“Nuestra plataforma centrada en datos y con propiedades de Inteligencia Artificial es más potente y cuenta con la interfaz más intuitiva que el mercado es capaz de ofrecer. Este lanzamiento marca el comienzo de una nueva estrategia go-to-market, con progresos que van a redefinir el marketing del futuro”, añade John Hernández, CEO de Selligent Marketing Cloud.

El relanzamiento de Selligent Marketing Cloud coincide con una importante actualización del porfolio de productos de la compañía, que ofrece nuevas y poderosas funcionalidades para las marcas y las agencias:

• Selligent Cortex IA: Creado específicamente para desarrollar acciones de marketing, Selligent Cortex ofrece recomendaciones impulsadas por Inteligencia Artificial a través de todos los canales, incluidos web y correo electrónico.

• Customer Data Platform: Centrada en las estrategias de marketing basadas en datos, la plataforma es un repositorio de datos de los consumidores que mantiene la información organizada y segura, proporcionando datos para iniciativas de marketing en tiempo real a través de todos los canales.

• Geolocalización móvil: Esta funcionalidad permite enviar mensajes de marketing en el momento más adecuado. Gracias a la geolocalización móvil, el geofencing y los beacons se puede saber cuándo una persona entra o sale del perímetro establecido para enviarle mensajes en tiempo real en función de la ubicación.

• Transformación de UX / UI: Selligent Marketing Cloud presenta una nueva interfaz de usuario (UI) con una gran mejora de la experiencia del usuario (UX), lo que hace que la plataforma sea más intuitiva simplificando muchos procesos y tareas.

“Selligent Marketing Cloud ofrece una solución líder que supera cualquier oferta anticuada y desarticulada de marketing cloud que existe en el mercado”, apunta Rich Lawson, presidente de Selligent Marketing Cloud y CEO de HGGC, principal inversor de la compañía. “Contamos con un equipo líder y altamente experimentado que ha realizado avances radicales en nuestra plataforma para que las marcas experimenten un crecimiento extremo. Las marcas quieren un partner que entienda profundamente la relación con sus consumidores. Selligent Marketing Cloud es la respuesta”.

Crisis de comunicación en Oxfam: sus directivos pagaron a prostitutas en Haití

ACTUALIZADO EL 12/02/2017 (17:00 HORAS) Según ha publicado el diario británico The Times, diferentes altos cargos de la ONG Oxfam, del mismo país, organizaron orgías con prostitutas durante las misiones humanitarias tras el terremoto de Haití. La bomba la ha lanzado The Times después de tener acceso a un informe confidencial realizado por la propia ONG, en el que se dice que “no se podía descartar” que entre las prostitutas hubiera menores.

Lo más grave de la situación es que Oxfam habría mantenido en secreto los resultados de la investigación interna desde el año 2011. Eso es lo que se desprende de lo anunciado por la Comisión de Organizaciones Benéficas, el organismo regulador de las Organizaciones No Gubernamentales de Gran Bretaña. Según la Comisión, Oxfam no entregó dicho informe en ningún momento.

La noticia es una bomba tanto para la organización británica como para el resto del sector. Según el Edelman Trust Barometer 2018, las ONG son las entidades en las que más confían los británicos, sin embargo se encuentra por debajo del aprobado con tan solo 46 puntos. Ahora, un golpe como el recibido por Oxfam tras la publicación de la información por el periódico The Times puede afectar de manera determinante a la credibilidad de las organizaciones con mejor prestigio a nivel global.

Ante tal situación Oxfam solo ha acertado a emitir un comunicado en el que señala que “El artículo publicado hoy por The Times sobre Haití revela un comportamiento inaceptable”. Al mismo tiempo apuntan a “están haciendo todo lo posible por proteger a la gente vulnerable de nuestra comunidad, nuestro equipo, y para prevenir el abuso sexual y la explotación”. Sin embargo, todo eso ahora queda en entredicho tras haber dicho la Comisión de Organizaciones Benéficas que desde la organización trató de silenciarse lo sucedido.

Por su parte, la división española de la organización británica, Oxfam Intermón ha aclarado en un comunicado que “El caso reportado por este medio (The Times), que data de 2011 y fue cerrado tras la correspondiente investigación, no implicó a ningún miembro del personal de Oxfam Intermón pasado o presente. En el 2011 Oxfam Intermón trabajaba en Haití con una línea de gerencia diferenciada y este caso en ningún momento implicó a nuestro equipo”. Sin embargo, la imagen de Oxfam ha quedado dañada a nivel mundial, y será difícil que la ONG española se salve de la desastrosa imagen que se ha ganado la matriz británica. Y es que el propio informe de la ONG habla de la existencia de una “cultura de la impunidad” entre miembros del personal desplazado hasta Haití.

Los departamentos de comunicación de todas las ramas de Oxfam a nivel internacional intentan apagar este fuego que les ha generado quemaduras muy serias. En España, el departamento de comunicación de Oxfam Intermón está dirigido por Marcela Ospina, con quien prnoticias ha intentado hablar sin éxito por no encontrarse disponible por motivos de trabajo, según han señalado desde la ONG.

Dimite la directora General adjunta tras el escándalo

Pocos días ha durado en su cargo la directora General de la ONG Oxfam tras hacerse público el escándalo del pago de prostitutas por parte de algunos directivos en Haití en 2011. Penny Lawrence ha anunciado a través de un comunicado su dimisión tras sentir “tristeza y vergüenza” por lo ocurrido. Además, Lawrence ha afirmado en el texto “asumir toda la responsabilidad” de lo ocurrido.

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Así se impulsa el protagonismo de las mujeres españolas en la ciencia y la tecnología

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Smartick, el método para aprender matemáticas online, hace un repaso del panorama femenino en las profesiones STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

A pesar del llamado techo de cristal, hay casos de éxito entre las mujeres: Rosa Menéndez, nueva presidenta del CSIC; Fuencisla Clemares, en Google; Rosa García, en Siemens; y Marta Martínez, en IBM, son algunos de ellos.

En los resultados de los alumnos que practican el método no se observan diferencias entre niños y niñas, por lo que la solución al desequilibrio de género pasa por mejorar el sistema educativo e impulsar iniciativas que fomenten los estudios científicos entre las mujeres.

Ya se han puesto en marcha algunos programas desarrollados por el proyecto Mujer e Ingeniería, el CSIC y la Universidad de Zaragoza, además del “Campamento de Talento Matemático, Programación, Robótica e Ingenio" para niñas que volverá a organizar Smartick este verano.

Madrid, 08 febrero de 2018. La mala percepción de las matemáticas, concebidas por muchas alumnas como difíciles y aburridas, y la falsa creencia de que sólo son cosa de chicos merman el acceso de las mujeres a las carreras STEM. De hecho, el número de estudiantes de ingeniería, tanto hombres como mujeres, ha descendido un 22% en los últimos 12 años. Como consecuencia, existe un déficit internacional de ingenieros que está afectando a países como Alemania, Dinamarca y Japón, según Sara Gómez, responsable del proyecto Mujer e Ingeniería de la RAI.

Con motivo de la celebración este domingo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Smartick ha hecho un repaso de la situación de la mujer en el panorama STEM en España, así como de las medidas que se están poniendo en marcha para fomentar el acceso femenino a las carreras científicas y tecnológicas.
Referentes femeninos en España. Pese a las dificultades con las que todavía cuenta la mujer para acceder a un puesto de relevancia en el sector STEM, hay casos para la esperanza en nuestro país. Uno de ellos es el del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), donde a finales del pasado año tomó posesión como nueva presidenta Rosa Menéndez. Se trata de la primera mujer que preside esta institución pública, la mayor dedicada a la investigación en España y la tercera de Europa.

Pero hay más. El máximo cargo ejecutivo del gigante Google en España y Portugal también está en manos de una mujer: Fuencisla Clemares. Desde 2016 es directora general de la compañía en ambos países, repitiendo el cargo de su antecesora Isabel Aguilera, quien ejerció esas funciones entre 2006 y 2008.

Rosa García es otro de los nombres propios que representa el protagonismo de las mujeres STEM en nuestro país. Esta matemática por la Universidad Autónoma de Madrid es presidenta de Siemens España desde 2011, además de asumir el año pasado la presidencia no ejecutiva de Siemens Gamesa tras la fusión de las compañías.
Marta Martínez es otra matemática en la élite empresarial. Actualmente es la presidenta de la multinacional IBM en España, Portugal, Grecia e Israel. Marta sigue los pasos de Amparo Moraleda y se suma a Virginia Rometty, presidenta de IBM, entre las mujeres más importantes de la compañía.

Iniciativas para fomentar el acceso de la mujer a las carreras STEM

Más ingenieras, científicas y matemáticas. Las habilidades con los números no son cuestión de sexo, y en Smartick lo saben. Según los resultados del método, las niñas no muestran una menor capacidad matemática respecto a los niños, por lo que el equilibrio de género en las carreras STEM pasa por acabar con la fuga de talento femenino en el sistema educativo. Algunos organismos ya han puesto en marcha medidas para incentivar el acceso de las mujeres a las carreras de ciencias y tecnología:

EllasSonCSIC: Con este hashtag, el CSIC difunde en sus redes sociales, desde el 15 de enero, imágenes de las mujeres que trabajan en los distintos departamentos del organismo, como el laboratorio, la biblioteca o la administración. Casi la mitad de los trabajadores de esta institución son mujeres (5.455) y con esta iniciativa pretenden poner en valor su trabajo y acercar las mujeres científicas a la sociedad.

TECHMI: Se trata de un programa desarrollado por el proyecto Mujer e Ingeniería que cuenta con el apoyo de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo. Este proyecto tiene por objetivo fomentar el conocimiento y el estudio de las ciencias desde las aulas e incentivar la ingeniería sin distinción de género superando los estereotipos.

Girl’s Day: La Universidad de Zaragoza celebró el pasado noviembre la novena edición de esta jornada que se dirige a despertar la vocación tecnológica entre las jóvenes. Para ello, mostraron a las alumnas las contribuciones a la ingeniería de las profesoras de la universidad.

Campamento de Talento Matemático, Programación, Robótica e Ingenio: Smartick volverá a organizar este verano su campamento para niñas de 6 a 10 años en el Colegio Madrid de la capital. Entre el 25 de junio y el 6 de julio, las asistentes practicarán matemáticas a través de juegos de lógica, geometría en 3D, fabricarán dispositivos electrónicos y juegos para móviles, realizarán experimentos científicos, montarán y programarán robots, y jugarán al ajedrez. Además, cada jornada, conocerán la experiencia de mujeres que han triunfado profesionalmente gracias a las matemáticas y la tecnología.

Sin alumnas a las que no les asusten las matemáticas, no hay científicas. En Smartick ponen el acento en las más pequeñas porque creen que es vital asentar la confianza de las niñas en esta materia, ya que la ciencia y la tecnología necesita nutrirse de jóvenes que han sido buenas con los números.

Además, aseguran que las chicas necesitan modelos, saber que se puede llegar, por esos las iniciativas que parecen más efectivas resaltan más los logros que los problemas. Hay que enseñar a las niñas dónde pueden llegar porque otras ya han llegado.

Rafa de Miguel, nuevo director adjunto de ‘El País’

Movimiento de sillas en El País. Rafa de Miguel, hasta ahora redactor jefe de nacional en el diario de Prisa, acaba de ser nombrado nuevo director adjunto del periódico. Su actual puesto lo ocupará Álvaro Nieto, quien llega a El País después de haber sido subdirector de ‘Tiempo’ –revista que acaba de cerrar el grupo Zeta- desde el año 2007.

Rafa de Miguel asciende en El País después de que hace poco menos de un mes, la nueva directiva de prisa nombrara a Jorge Rivera –antiguo director adjunto- director de comunicación del Grupo Prisa. Rivera había llegado al periódico en 2016 después de haber sido 11 años director del diario económico Cinco Días.

Sobre Rafa de Miguel

El nuevo director adjunto de El País es licenciado en derecho además de máster en Periodismo de El País y máster en Derecho Internacional Público por la universidad de la Haya. Prisa ha sido la cuna de Rafa de Miguel, quien ha trabajado en CNN+, Cuatro, Canal+, y en M80 Radio.

El Canal+ también fue redactor jefe de nacional y trabajó como corresponsal para CNN+ en Estados Unidos. Durante su paso por Cuatro, fue corresponsal diplomático y cubrió la información gubernamental y parlamentaria.

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Conoce a las empresas españolas premiadas en los FEIEA de Comunicación Interna

Los premios internacionales FEIEA, que reconocen la labor de las compañías en comunicación interna, han premiado las acciones que en dicha disciplina han llevado a cabo las empresas MAPRFRE y SEAT. La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar en París la pasada noche, y se llevó a cabo a bordo de un barco sobre el río Sena. Los finalistas españoles han sido Deloitte, PWC, Ecoembes, VW Navarra y Lafarge Holcim.

El concurso FEIEA Grand Prix está dirigido por asociaciones profesionales europeas independientes de diez países diferentes, y está orientado a que las empresas y organizaciones presenten sus campañas de comunicación interna, evento o publicación. La Asociación de Directivos de Comuniación (Dircom) forma parte de las asociaciones que componen La Asociación de Comunicación Interna, FEIEA.

MAPFRE

La española MAPFRE ha sido galardonada con el premio a la Mejor Intranet Global. Se trata de un espacio de trabajo único y global que permite la Comunicación y el intercambio de información, conocimiento y contenidos, entre toda la organización. FEIEA ha premiado a la compañía aseguradora por haber desarrollado una herramienta de comunicación útil, atractiva y cercana. La intranet de MAPFRE cuenta con varias secciones, opciones de búsqueda, herramientas sociales como blogs o foros.

SEAT

Por su parte, la compañía automovilística SEAT ha sido premiada en la categoría de Mejor canal de comunicación digital por su aplicación mundoSEAT. La app de SEAT conecta a los trabajadores de la compañía con las últimas noticias de la empresa, además de con fotografías y vídeos. A través de la técnica del storytelling, con mundoSEAT app los empleados están al tanto de la actualidad de la empresa, siendo ellos los protagonistas. Una de las ventaja que ofrece la aplicación es que los trabajadores pueden compartir sus contenidos en redes sociales.

Además de informar sobre los avances de SEAT, la aplicación cuenta con una sección en la que la plantilla puede encontrar información de utilidad para su día a día como el calendario laboral, las rutas de los autobuses de empresa, el mapa de las instalaciones, el convenio colectivo y el acceso a la plataforma en la que puede consultar su nómina, entre otros apartados. En 2017, mundoSEAT app sumó cerca de 280.000 visitas y, en estos momentos, acumula más de 18.700 descargas.

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Bexsero, la vacuna de la meningitis B de GSK, recibe la denominación de tratamiento innovador de la FDA de EEUU para la prevención de la enfermedad meningocócica invasiva de los niños de 2 a 10 años de edad

GSK ha anunciado que ha recibido de la FDA (Food and Drug Administration) de Estados Unidos la denominación de tratamiento innovador para su vacuna de la meningitis B Bexsero [vacuna meningocócica del grupo B (vacuna rDNA, de componentes, adsorbida)] destinada a la prevención de la enfermedad meningocócica invasiva (EMI) causada por el serogrupo B en niños de 2 a 10 años de edad.

Bexsero es la primera vacuna en el mundo que ha recibido, en dos ocasiones, la denominación de tratamiento innovador (Breakthrough Therapy Designation, BTD por sus siglas en inglés). En 2014, Bexsero recibió la denominación BTD para su desarrollo en la prevención de la EMI de sujetos de 10 a 25 años de edad y, más tarde, se le concedió una aprobación acelerada en enero de 2015.

El Jefe de Investigación de GSK Vacunas, Rino Rappuoli, que invirtió más de 20 años en el desarrollo de Bexsero, ha afirmado: “Esta denominación subraya la importancia de abordar grandes desafíos científicos como la meningitis B y abrir nuevas puertas a la prevención de enfermedades a través de métodos como la vacunología inversa. GSK está comprometida con el desarrollo de vacunas innovadoras que ayudan a proteger frente a enfermedades graves con importantes necesidades médicas no cubiertas”.

La denominación de tratamiento innovador permite acelerar el desarrollo y la revisión de medicamentos y vacunas destinadas al tratamiento o prevención de trastornos graves, y la evidencia clínica preliminar indica que ese medicamento o vacuna ofrece una mejora sustancial sobre los tratamientos existentes, de acuerdo con una serie de variable(s) clínica(s) relevante(s).1 Los medicamentos y vacunas que reciben la denominación de tratamiento innovador reúnen todas la características de la designación Fast Track (vía rápida) de la FDA, por ejemplo una comunicación más frecuente con la FDA sobre el plan de desarrollo del medicamento o vacuna y la elegibilidad para la aprobación acelerada y la revisión prioritaria si se cumplen los criterios pertinentes.2

El Director Médico de GSK Vacunas, el Dr. Thomas Breuer, ha declarado: “El 35 % de todos los casos de meningitis B de los Estados Unidos son en niños menores de 11 años.3 Esta denominación constituye un avance importante en la prevención de la meningitis y en la ampliación de la protección conferida por esta vacuna a un grupo etario vulnerable en los Estados Unidos. Estamos deseando continuar la colaboración con los organismos reguladores y nuestras autoridades sanitarias para poner a su disposición esta vacuna”.

Acerca de la enfermedad por el serogrupo B del meningococo

La enfermedad meningocócica invasiva por serogrupo B es la primera causa de meningitis potencialmente mortal en el mundo industrializado. A pesar de ser poco frecuente, la enfermedad invasiva meningocócica por serogrupo B se desarrolla rápidamente, normalmente entre niños y adolescentes previamente sanos, y causa una alta morbilidad y mortalidad. Los primeros síntomas suelen ser similares a los de la gripe, lo que dificulta su diagnóstico. Aproximadamente una de cada 10 personas que contraen la enfermedad muere, incluso con un tratamiento adecuado. Además, hasta un 20 % de los que sobreviven a una meningitis bacteriana sufren una discapacidad física o neurológica importante (amputación de alguna extremidad, sordera o convulsiones).4,5

Telefónica presenta Breaking Sound Barriers, una app para la integración social de personas con discapacidad auditiva

Telefónica ha presentado hoy Breaking Sound Barriers, una aplicación gratuita, dirigida a facilitar la integración en el ámbito académico a personas con discapacidad auditiva al ser capaz de subtitular el discurso del profesor en tiempo real.

Para utilizar Breaking Sound Barriers tanto alumnos como profesores tendrán que descargarse esta app multidispositivo en sus respectivos dispositivos personales. La aplicación funciona con iOS vía web con funcionalidad limitada, así como con Android, y requiere de servidor para su alojamiento.

Breaking Sound Barriers es una herramienta personalizable que permite el reconocimiento de voz en múltiples idiomas, facilitando al alumno la posibilidad de realizar preguntas y respuestas, y de recibir el contenido expuesto por el profesor a través de imágenes y subtítulos. La aplicación es también un repositorio de apuntes que permite establecer filtros y acceder a un foro.

Desde el punto de vista del profesor, la aplicación facilita gestionar alumnos, salas y asignaturas; realizar preguntas; emitir subtítulos y acceder al foro, entre otras funcionalidades. Breaking Sound Barriers ha sido desarrollada por uno de los LABs del programa Talentum de Telefónica para impulsar el talento joven, en colaboración con Fundación Adecco y Ericsson.

El equipo de trabajo ha estado integrado por cinco jóvenes profesionales especializados en ingeniería informática que, con la ayuda de un mentor senior, durante seis meses ha desarrollado Breaking Sound Barriers en el marco de un LAB Talentum. Tanto el mentor como los jóvenes profesionales proceden en su mayoría de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Sistemas Informáticos de la Universidad Politécnica de Madrid.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha apuntado que en su compañía se sienten “muy satisfechos de colaborar con proyectos que mejoran la vida de las personas con discapacidad y que, dentro de ese desarrollo de competencias y transformación, fomenten la integración social y laboral”.

“Desde Telefónica queremos impulsar la transformación digital a través de modelos innovadores como los LABs, que aúnan talento joven, mentores seniors, tecnología y metodología propia”, explica al respecto Rosalía O’Donnell, responsable de Talentum en Telefónica y experta en Transformación Digital.

“Ericsson cree en el talento joven y en su contribución al desarrollo de soluciones tecnológicas que aporten mejoras sociales a través de fórmulas innovadoras. Breaking Sound Barriers tiene la capacidad de cubrir con éxito una necesidad social con la combinación de tecnología, experiencia y talento joven”, matiza por su parte Mª Luz García de Castro, Directora de Recursos Humanos de Ericsson en España.

Eduardo Pastor, nuevo presidente de Cofares

Eduardo Pastor Fernández ha asumido la Presidencia del Grupo Cofares, tal como estaba previsto en los estatutos de la Cooperativa, tras la celebración de la Asamblea General Extraordinaria solicitada por una mayoría de miembros del Consejo Rector. El Grupo Cofares es la mayor empresa sanitaria de España, con una cifra de facturación en 2017 superior a los 3.000 millones de euros y una cuota de mercado nacional del 28,2%. Su actividad principal es la distribución de medicamentos y productos sanitarios entre sus 10.600 socios cooperativistas, oficinas de farmacia repartidas por todo el país. Cofares cuenta con 37 instalaciones logísticas especializadas en el medicamento, y está presente así en todas las Comunidades Autónomas.

Durante la Asamblea también se votó la convocatoria de nuevas elecciones a todos los órganos sociales de la cooperativa, propuesta que fue ampliamente rechazada con 2.416 votos en contra, 1.350 a favor, 50 en blanco y 35 abstenciones. De esta forma se ratifica en su puesto a los actuales miembros del Consejo Rector. Igualmente, los delegados no consideraron necesario instar al Consejo Rector a pedir el examen de responsabilidades vinculado al caso Bexsero, puesto que quedó confirmado, en la exposición de los hechos presentados ayer, que el análisis sigue en curso y en manos de los órganos internos competentes y que el Consejo Rector tomará las medidas necesarias a su cierre (2.441 votos en contra, 1.380 a favor, 10 votos en blanco y 0 abstenciones).

Eduardo Pastor transmitió a los socios delegados presentes en la Asamblea su firme voluntad de trabajar en beneficio de la cooperativa y de las farmacias de sus socios, y de profundizar en la defensa del modelo de farmacia español, colaborando, para ello, con las instituciones y Administraciones sanitarias de nuestro país.

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Los hombres españoles son mucho más espléndidos que las mujeres en el regalo de San Valentín

Como cada año, se acerca San Valentín, el día de los enamorados, y son muchos los españoles que deciden sorprender a sus parejas con bonitos detalles con los que darles una alegría y reforzar su relación amorosa. Pero, ¿quién da más importancia a esta fecha: los hombres o las mujeres? idealo.es, uno de los comparadores de precios más importantes de Europa, ha realizado un estudio sobre el gasto que van a realizar los españoles durante este día tan señalado, comprobando que los hombres están dispuestos a invertir más dinero en esta fecha que las mujeres: mientras que el 29,5 % de los hombres que regalará algo a su pareja gastará más de 100 euros, sólo el 20,7 % de las mujeres llegará a invertir por lo menos una cantidad similar en un obsequio para su pareja.

Según los datos del estudio del comparador de precios, realizado a partir de una muestra de más de 1.000 españoles mayores de 18 años, el 65 % de los españoles tiene pensado hacer algún regalo a su pareja para celebrar el día de los enamorados. El 24,2 % de los españoles gastará menos de 50 euros en el regalo, mientras que otro 19,3 % regalará algo por un valor de entre 50 y 100 euros. Por su parte, el 16,8 % efectuará un gasto de más de 100 euros en el obsequio de San Valentín de su pareja. Además, un 5 % cree que lo bonito está en las pequeñas cosas y prefiere regalar algo hecho a mano o tener otro tipo de detalles en vez de realizar una inversión económica.

La comunidad autónoma en la que se gastará más dinero en regalos por el día de San Valentín será Cantabria, ya que un 26,3 % de los cántabros invertirá más de 100 euros en comprarle algo a su pareja. En segunda posición se situarían los andaluces, con un 24 %, seguidos de Aragón (20 %). Por su parte, la comunidad menos romántica es País Vasco, como demuestra que el 52,7 % de los vascos ha declarado que no realizará ningún tipo de regalo en esta fecha.

Por edades, los españoles que más dinero van a gastar en San Valentín son aquellos que se encuentran en la franja de edad entre 35 y 44 años, en la que un 20,2 % gastará al menos 100 euros, seguidos por los españoles con edades comprendidas entre los 25 y 34 años (18,8 %). Por su parte, sólo el 8,5 % de los más jóvenes (18 a 24 años) puede permitirse hacer un regalo de más de 100 euros a su pareja.

Los mejores y los peores regalos de San Valentín

Viajar y salir a cenar serán los regalos más deseados por los españoles este San Valentín. Según datos del estudio de idealo, al 30,3 % de los españoles les gustaría recibir como regalo una escapada romántica, seguido de una cena en un buen restaurante (13,7 %).

En cuanto a los regalos menos deseados, los datos del estudio confirman que los obsequios más clásicos han pasado a la historia, pues un 21,8 % de los españoles piensa que los bombones y las flores no son el mejor regalo. Tampoco triunfan demasiado los obsequios más picantes, ya que el 20,4 % de los encuestados declaró no querer recibir un artículo erótico como regalo en esta fecha.

“San Valentín es un día marcado en los calendarios de todos los enamorados, que intentan encontrar el regalo perfecto para su pareja a buen precio y en poco tiempo”, comenta Adrián Amorín, Country Manager de idealo.es, que añade: “De este modo, la mejor manera para conseguir ahorrar y perder el menor tiempo posible al comprar el regalo perfecto es a través de Internet, donde podremos buscar ideas originales y comparar diferentes precios para un mismo artículo, consiguiendo el mejor precio sin movernos del sofá”.

Este año se adelanta el Carnaval y los clientes de Amazon.es ya han elegido el disfraz que van a lucir para esta festiva ocasión.

Este año se adelanta el Carnaval y los clientes de Amazon.es ya han elegido el disfraz que van a lucir para esta festiva ocasión. El top ventas de la Tienda de Carnaval de Amazon.es, con más de 149 mil artículos disponibles, revela qué personajes serán tendencia durante estos días de fiesta. Como ya hizo en 2017, el disfraz de unicornio repite en primer puesto y se sitúa como la opción favorita para disfrazarse en 2018.

En segundo lugar del ranking de disfraces de adultos en Amazon.es encontramos el disfraz de cowboy sobre un caballo hinchable, que también repite puesto en el ranking respecto al pasado año. En tercera posición una novedad: el flamenco rosa, tan de moda durante el pasado verano y que ahora se cuela entre los atuendos favoritos para este Carnaval. Otras novedades en el top 10 de la Tienda de Disfraces de Amazon.es son el disfraz de luchador de sumo, el de Pink Ladies de la película Grease y el disfraz de segunda piel.

Estos son los diez disfraces para adultos más vendidos en Amazon.es durante las últimas semanas:

Unicornio

Cowboy y caballo hinchable

Flamenco rosa

Luchador de sumo

Dinosaurio

Presidiario

Pink Lady de “Grease”

Vikinga

Harley Quinn

Segunda piel

Nuevas caretas se sitúan entre las más populares en la Tienda de Carnaval

La influencia de la actualidad mundial se deja notar en la tienda de caretas de Amazon.es. Entre las novedades para Carnaval 2018 destaca la del líder de Corea del Norte, Kim Jong-un, y se convierte en la más vendida. Por su parte, la careta de Donald Trump, se sitúa en tercer puesto del ranking de máscaras de látex. Tras varios años de liderazgo de las caretas de caballo y de unicornio, los equinos han dejado el top 10 para dar paso a otros animales: las caretas de canario, oso, pingüino, león, ardilla o pescado se encuentran entre las más demandadas en esta temporada.

Frozen, Lady Bug y Star Wars, los favoritos de los más pequeños

Los niños siguen apostando por los protagonistas de sus películas y series favoritas para vestirse en Carnaval: Frozen, LadyBug y Darth Vader ocupan el podio de los disfraces infantiles de Amazon.es. La saga de Star Wars está más viva que nunca, los uniformes de Kylo Ren y Stormtrooper también se sitúan entre los diez más populares en la Tienda de Carnaval.

Los súper héroes están de capa caída entre los bebés. Si en 2017 triunfaron los pijamas y antifaces de Batman, Flash Gordon, Superman y Capitán América, este año son los animales la temática por excelencia. Los disfraces de león (2º), lobo (3º), mono (5º), mariquita (6º), conejito (8º) y pollito (10º) se sitúan en el top 10 de los trajes preferidos para disfrazar a los más pequeños de la casa. El disfraz para bebé más vendido en Amazon.es es el de Mon-tuo, el simpático monstruo rosa.

Las mascotas también se apuntan al Carnaval: el disfraz para gatos más vendidos es el de pirata, y para perros, el de Superman.


Los clientes de Amazon.es pueden encontrar estos disfraces y muchos más en la Tienda de Carnaval, con más de 149 mil artículos disponibles, entre los que destacan:

Disfraces para adultos

Disfraces infantiles

Disfraces para bebés

Disfraces para mascotas

Máscaras y caretas

Accesorios y maquillaje

 

Carnaval ‘last minute’: tu fiesta de disfraces en dos horas. Nunca fue tan fácil preparar la fiesta de disfraces del colegio de los niños. Los clientes Prime de Madrid, Barcelona y alrededores pueden comprar disfraces y accesorios, con entrega en la franja de dos 2 horas que elijan hasta medianoche, a través de Prime Now.

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