Los trabajadores de El Correo de Andalucía denuncian lo que ellos consideran ‘una nueva amenaza al empleo y a la calidad periodística’. La empresa ha presentado un expediente de regulación de empleo que plantea nueve suspensiones de contratos de un año en la redacción.
El Correo de Andalucía ha presentado un ERTE (expediente de regulación de empleo temal). La empresa ya presentó un ERE en 2010 que se prolongará hasta 2014 y que supuso la salida de 22 trabajadores, el 24% de su plantilla. Además, a lo largo de 2011 y 2012 se ha producido un goteo incesante de despidos que ha reducido la plantilla a la mitad con respecto a hace dos años y que dió lugar a intensas jornadas de huelga.
Los trabajadores lamentan que la empresa presentó el ERTE ante la autoridad laboral después de que en una negociación que se alargó durante 20 días se mostrasen dispuestos a recortar sus sueldos para garantizar la viabilidad del proyecto y con el fin de que esos recortes se produjeran de forma equitativa entre toda la plantilla. En estos momentos el comité de empresa está reunido para debatir sobre la situación de la empresa y las medidas a tomar.
La empresa justificó el ERE de 2010 las pérdidas acumuladas desde 2007 y esta nueva medida llega después de que la mella de la crisis publicitaria haya agravado la situación. Antes de presentar este ERE la empresa ya había recortado gastos supriendo contratos temales y de colaboraciones.
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